Electrical System Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Vuoi lavorare su sistemi complessi ad alto contenuto tecnologico?

Stiamo cercando un* Electrical System Engineer per attività di progettazione e sviluppo di sistemi di accensione, con focus su architettura, requisiti e integrazione HW .

Responsabilità principali:

• Trade-off studies e supporto al redesign dell’exciter
• Definizione di architetture di sistema e requisiti elettromeccanici
• Gestione delle interfacce tra sottosistemi
• Supporto ai test e interfaccia con fornitori
• Redazione documentazione tecnica (analisi, report, ICD)
• Partecipazione a design review e gestione delle action

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis:

• Esperienza, di almeno 1-2 anni, in progettazione hardware e/o sistemi elettronici
• Laurea in Ing. Elettronica o Elettrica
• Capacità di lavorare su requisiti e architetture di sistema
• Buona capacità di analisi e problem solving
• Familiarità con documentazione tecnica e design review
• Esperienza con fornitori e attività di test (plus)
• Buone capacità comunicative e lavoro in team

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € ) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)

Sede e modalità di lavoro: Rivalta di Torino o Bari (Modalità ibrida con 2 giorni di Smart Working a settimana)

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000