ELECTRICAL ENGINEER – IMPIANTI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – viale Cermenate siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ELECTRICAL ENGINEER all’interno del team IMPIANTI ENERGIA ELETTRICA MILANO SUD. La struttura ha la principale responsabilità di garantire l’esercizio e la manutenzione degli impianti primari e delle cabine secondarie dell’area di Milano Sud, oltre alla gestione/manutenzione degli Impianti Primari Duereti dell’area Milano Est.

Per quale società

Unareti, società del Gruppo A2A, con la missione di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, sostenendo la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle smart grid, garantiamo servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità. Con i contatori intelligenti offriamo ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

• Programmazione delle attività di manutenzione in accordo con soggetti interni ed esterni;
• Coordinamento personale operativo in qualità di referente tecnico per la manutenzione ordinaria e straordinaria degli asset presenti negli Impianti Primari e nelle cabine secondarie di distribuzione di Energia Elettrica;
• Coordinamento imprese esterne;
• Gestione dei cantieri di manutenzione lato committente;
• Contabilità lavori.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Fisica;
• Preferibile esperienza minima;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Patente di guida B;
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio, specialmente in provincia di Milano;
• Disponibilità a reperibilità h24;
• Competenza in programmazione PLC è un plus;
• Competenze in ambito manutenzione degli asset di distribuzione elettrica e relativi apparati di comando e controllo sono un plus;
• Buona capacità relazionale e di comunicazione con interlocutori diversi, flessibilità, orientamento al team working, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività, autonomia, gestione dello stress e delle priorità.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
• Smartworking: fino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale;
• Pasti: buoni pasto elettronici;
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico tramite counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale;
• Famiglia: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver, webinar e spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
• A2A Life Sharing: piano di azionariato diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, offerte speciali per luce e gas, opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare;
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I) e supportiamo iniziative e progetti su queste tematiche; forniamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Informazioni legali

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti vengono trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e tutte le opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99.