Electrical Commissioning Leader

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Electrical Project Commissioning Leader in una delle nostre opportunità nel settore Oil & Gas (centrale di stoccaggio gas) a Ravenna?

Guidare le attività di commissioning elettrico della centrale di stoccaggio gas, in linea con gli standard del cliente e di settore. Supervisionare l’installazione di tutta la parte elettrica della centrale (cablaggi, quadri, sistemi di distribuzione, motori, sistemi di controllo e protezione). Coordinare le fasi di energizzazione della centrale, assicurando che tutte le attività siano svolte in sicurezza e secondo le procedure approvate. Redigere, aggiornare e applicare la documentazione tecnica e ingegneristica legata al commissioning elettrico (procedure di test, check list, piani di collaudo, report). Supervisionare il lavoro dei team operativi sul campo, garantendo la corretta esecuzione delle attività di pre-commissioning e commissioning elettrico. Interfacciarti con il Commissioning Manager, fornendo aggiornamenti sullo stato avanzamento lavori e segnalando eventuali criticità. Supportare l’analisi di non conformità tecniche sui sistemi elettrici e proporre azioni correttive in collaborazione con l’ingegneria di dettaglio. Collaborare con i reparti HSE per garantire che le attività di commissioning rispettino norme di sicurezza elettrica e procedure operative. Partecipare a meeting tecnici con il cliente e i fornitori per allineare requisiti, milestone e deliverable di commissioning elettrico. Preparare report di avanzamento e documentazione finale di commissioning a chiusura delle attività. Laurea in Ingegneria (preferibilmente elettrica, elettronica o dell’automazione) o esperienza equivalente. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Electrical Commissioning / Project Commissioning Leader su impianti industriali complessi, preferibilmente nel settore Oil & Gas. Solida esperienza in installazione, cablaggio, collaudo ed energizzazione di impianti elettrici (quadri BT/MT, sistemi di distribuzione, motori, sistemi di protezione e controllo). Capacità di leggere, comprendere e applicare documentazione tecnica (schemi elettrici, P&ID, procedure di test, specifiche di progetto). Conoscenza della lingua italiana a livello C1. Capacità di lavorare in team, coordinare diversi stakeholder di progetto e gestire attività sul campo in un ambiente tecnico dinamico. Gradita esperienza in centrali di stoccaggio gas o impianti Oil & Gas analoghi. Gradita esperienza in progetti offshore nel settore Oil & Gas. Conoscenza di normative elettriche applicabili al settore Oil & Gas e di sistemi DCS/PLC/SCADA. Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. Un environment di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). Un forte impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia:

Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza

La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

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