EE Project Manager

JD Ross Energy · Monza-brianza, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Informazioni sull’azienda



Azienda internazionale in forte crescita sul mercato europeo e italiano, attiva nel settore dell’efficienza energetica.



Informazioni sul ruolo



Per sostenere l’espansione in corso, si ricerca un* Project Manager che supporti l’Operation Manager nella gestione completa dei progetti, assicurando il rispetto di tempi, budget e obblighi contrattuali.



Responsabilità



  • Gestione end-to-end di progetti di efficienza energetica su impianti esistenti in ambito industriale e terziario (es. refrigerazione, HVAC, cogenerazione).
  • Esecuzione di audit energetici e definizione dei profili energetici dei siti.
  • Sviluppo della progettazione preliminare: ingegneria di base, budget di progetto, analisi ROI.
  • Selezione, qualificazione e gestione dei fornitori; negoziazione contratti e supervisione ordini.
  • Coordinamento delle imprese EPC, verifica delle performance e consegna degli impianti.
  • Supporto al team commerciale nelle attività di pre-sales.
  • Collaborazione continuativa con clienti e team interni.
  • Contributo alla definizione e all’ottimizzazione di procedure operative e metodologie di lavoro.


Qualifiche



  • Laurea in ingegneria (preferibilmente elettrica, meccanica o energetica).
  • Almeno 2–3 anni di esperienza nella gestione completa di progetti di efficienza energetica.
  • Esperienza in cantiere.


Competenze richieste



  • Conoscenza delle principali tecnologie legate ai vettori energetici.
  • Familiarità con il Conto Termico e i principali meccanismi incentivanti (es. Certificati Bianchi).
  • Buona conoscenza della lingua inglese in contesti corporate.


Competenze preferite



  • Flessibilità e apertura mentale.
  • Attitudine al lavoro di squadra.
  • Autonomia nella gestione operativa.
  • Capacità di coordinare più progetti in parallelo.
  • Forte orientamento al risultato.


Retribuzione e pacchetto di compensi



(Dettagli sulla retribuzione non forniti)



Dichiarazione di pari opportunità



L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità. Tutte le candidature saranno valutate senza alcuna discriminazione basata su razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.

Candidatura e Ritorno (in fondo)