Descrizione dell'offerta
Questa è un’opportunità di crescita professionale all’interno della Business Unit CUSTOM di CUOA Business School. Il nostro Team si occupa della progettazione e realizzazione di attività formative personalizzate e su misura per aziende, banche, pubbliche amministrazioni e organizzazioni varie e rivolte a manager, professionisti e imprenditori.
Siamo alla ricerca di una risorsa dinamica e motivata , un/una Education Advisor che si occupi della gestione operativa e didattica delle attività formative.
Attività principali
- Pianificazione dei calendari dei corsi e gestione operativa della didattica
- Contatto dei docenti e loro coordinamento
- Trait d’union tra docenti e partecipanti ai percorsi
- Verifica dei materiali didattici e gestione della piattaforma e-learning
- Monitoraggio della soddisfazione dei partecipanti
- Collaborazione all’implementazione e progettazione di iniziative formative, a supporto dei relativi project manager
- Interfaccia con il Team e con i colleghi interni di line e di staff
- Sviluppo di relazioni con aziende e organizzazioni varie in ottica di fidelizzazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative
- Flessibilità e adattamento
- Orientamento al risultato e al cliente
- Attitudine commerciale e proattività
- Buone capacità organizzative e di problem solving
- Padronanza del pacchetto Office e strumenti di videoconferenza (Teams, Zoom)
- Predisposizione all’apprendimento di nuovi sistemi gestionali (es. CRM, ERP)
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con focus sull’innovazione e la qualità formativa
- Opportunità di crescita professionale in un contesto di eccellenza nella formazione manageriale
- Formazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali
Approfondimento sul ruolo
L'Education Advisor Business Unit Custom è una figura centrale nella gestione operativa e didattica di percorsi formativi personalizzati. Questa posizione offre l'opportunità di coordinarsi con docenti, partecipanti e stakeholder interni, sviluppando competenze trasversali nel settore della formazione aziendale. Si tratta di un ruolo ideale per chi desidera crescere professionalmente in un contesto dove la progettazione e l'erogazione della formazione richiedono organizzazione, comunicazione e visione strategica.
Il ruolo
L'Education Advisor si occupa della pianificazione dei calendari corsi e della gestione operativa della didattica, fungendo da trait d'union tra docenti e partecipanti. Responsabilità principali includono il coordinamento dei docenti, la verifica dei materiali didattici, la gestione della piattaforma e-learning e il monitoraggio della soddisfazione dei partecipanti. La posizione prevede inoltre collaborazione nell'implementazione e progettazione di iniziative formative, interfaccia con il team interno e sviluppo di relazioni con aziende e organizzazioni in ottica di fidelizzazione.
Competenze valorizzate
- Organizzazione e pianificazione di attività didattiche
- Eccellente conoscenza della lingua inglese
- Capacità relazionali e comunicative avanzate
- Gestione di piattaforme e-learning
- Coordinamento tra stakeholder interni ed esterni
Il mercato del lavoro a Altavilla vicentina
Altavilla vicentina, situata nel Veneto, si colloca in una regione storicamente caratterizzata da una forte vocazione imprenditoriale e una crescente attenzione allo sviluppo delle competenze. In questo contesto, le figure specializzate nel settore della formazione aziendale e della gestione didattica sono sempre più ricercate da aziende che investono nella formazione continua dei propri collaboratori. La posizione riflette la domanda territoriale di professionisti capaci di gestire percorsi formativi complessi e personalizzati.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Education Advisor Business Unit Custom?
- L'Education Advisor gestisce la pianificazione dei corsi, coordina i docenti, verifica i materiali didattici, monitora la soddisfazione dei partecipanti e collabora alla progettazione di nuove iniziative formative. Funge inoltre da collegamento operativo tra docenti, partecipanti e team interno.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Sono essenziali ottime capacità organizzative e comunicative, conoscenza fluente della lingua inglese e spiccate abilità relazionali. La figura deve essere dinamica, motivata e capace di gestire molteplici stakeholder contemporaneamente.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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