Comes SpA · Monfalcone, Friuli Venezia Giulia, Italia · · 35.000€ - 40.000€


Descrizione dell'offerta

In Comes SpA, partner industriale qualificato al servizio di EPC internazionali nella fase di pianificazione, costruzione industriale e gestione degli impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, siamo alla ricerca di E&I ASSISTANT motivat* e altamente qualificat*, da inserire presso la sede centrale A2A di Monfalcone (GO), con un ruolo tecnico-operativo di responsabilità più ampia rispetto alla figura tradizionale dello strumentista industriale, a supporto delle attività di coordinamento, supervisione tecnica e gestione operativa delle attività elettrostrumentali di impianto. Ulteriori cantieri ove la risorsa potrebbe essere impiegata: Altbach (DE), Saragozza (ES). Cosa farai nel ruolo

Supporto al coordinamento delle attività di manutenzione elettrostrumentale ordinaria e straordinaria. Diagnostica avanzata e ricerca guasti su strumentazione industriale e sistemi di controllo. Verifica del corretto funzionamento di strumenti di misura, regolazione e automazione. Supervisione delle attività operative in campo e interfaccia con personale tecnico interno ed esterno. Lettura e interpretazione di documentazione tecnica (P&ID, loop diagram, datasheet, schemi elettrici). Supporto alla pianificazione degli interventi manutentivi e gestione della documentazione tecnica. Attività di loop check, test funzionali e supporto commissioning. Monitoraggio del rispetto delle procedure HSE e delle normative di sicurezza applicabili. Supporto operativo nelle attività di manutenzione preventiva, correttiva e predittiva.

Strumenti e competenze richieste

Conoscenza della strumentazione industriale di processo (pressione, temperatura, livello, portata, analizzatori). Conoscenza dei principali protocolli industriali (HART, Fieldbus, Profibus, segnali 4–20 mA). Esperienza su sistemi PLC/DCS/SCADA e logiche di automazione industriale. Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, P&ID e documentazione tecnica. Competenze in ambito elettrico, elettrostrumentale e ricerca guasti. Familiarità con strumenti tecnici quali multimetri, calibratori, communicator HART e tester industriali. Conoscenza delle normative di sicurezza elettrica/funzionale e standard IEC, ISA, ATEX/IECEx. Capacità organizzative, autonomia operativa e gestione delle priorità operative.

Requisiti

Esperienza pregressa in ambito elettrostrumentale industriale. Diploma tecnico ad indirizzo elettronico, elettrotecnico, automazione o equivalente. Esperienza maturata in impianti industriali complessi, preferibilmente nel settore energia/power generation. Predisposizione al lavoro in team e al coordinamento operativo. Attenzione alla sicurezza e all’operatività in contesti industriali strutturati. Disponibilità immediata o in tempi brevi.

Cosa offriamo

Inserimento iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga e stabilizzazione in azienda. Inquadramento previsto: CCNL Metalmeccanico Industria (C011), range compreso tra il livello C2 e B1, RAL compresa tra 35.000€ e 40.000€ con ulteriori voci da valutare in base a competenze ed esperienze condivise in sede di colloquio. Percorso di crescita professionale in contesto industriale altamente specializzato. Ambiente di lavoro dinamico, tecnico e orientato allo sviluppo delle competenze.

Per maggiori informazioni sull’azienda: www.comesspa.com I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali. Inclusione Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale #J-18808-Ljbffr

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