E-commerce Specialist Junior

YAMAMOTO S.p.A. è un’azienda italiana leader che opera nel settore dell'integrazione alimentare e della nutrizione sportiva, riconosciuta in particolare per i brand proprietari Yamamoto Nutrition e Yamamoto Research. Fondata nel 2007, attualmente in forte crescita, sia in Italia che al livello internazionale. Grazie alla selezione delle materie prime di ultima generazione e al focus su ricerca e innovazione, è riconosciuta sul mercato degli integratori alimentari per la qualità e la performance dei prodotti.

YAMAMOTO commercializza i prodotti dei brand proprietari e dei terzi tramite canali e-commerce e tramite una rete di distributori.

L’azienda conta 65 dipendenti e ha la sede centrale a Milano.

Posizione

In ottica di crescita della struttura e-commerce , l’azienda è alla ricerca di una figura di E-commerce Specialist Junior . Il candidato/la candidata avrà la possibilità di imparare a gestire i progetti e le attività di vendita e-commerce per il negozio online monobrand e per il marketplace online multimarca. La figura selezionata risponderà direttamente all’E-commerce Manager e collaborerà con tutto il team E-commerce.

I nostri due canali:

Principali aree di attività

• Attività di Site Merchandising (incl. Gestione catalogo e anagrafiche, ranking, analisi di performance di vendita e di purchasing behaviour, etc.);
• Attività di CRM ;
• Gestione del calendario di trading, promo e delle campagne ;
• Ottimizzazione della Marketing Automation ;
• Ottimizzazione della UX /UI e della parte di SEO non tecnica;
• Utilizzo della piattaforma Magento.

Requisiti

• Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o simili;
• Almeno un anno di esperienza in e-commerce, in un ruolo simile;
• Conoscenza minima del pacchetto Office, attitudine all'analisi dati;
• Inglese al livello almeno B1;
• Entusiasmo e interesse per il mondo digital;
• Orientamento al risultato, con una forte capacità di problem solving;
• Pensiero critico e apertura al confronto;
• Forte motivazione ad apprendere e growth mindset;
• Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
• Doti di comunicazione e di collaborazione.

Tipo di contratto

• Un contratto di apprendistato oppure un contratto a tempo determinato con la possibilità di assunzione a tempo indeterminato;
• Buoni pasto;
• Smart working - lavoro da remoto per 2 giorni a settimana.