Dottore Commercialista

Ti stiamo cercando!

Cerchiamo un Dottore Commercialista con almeno 5 anni di esperienza maturata in primari studi professionali, con una solida preparazione teorico–pratica da inserire nel team del dipartimento TAX, presso la nostra sede di Roma.

Attività principali

• Ricerca normativa, di prassi e giurisprudenza finalizzata alla soluzione di quesiti fiscali, con redazione di note tecniche, memoranda e pareri.
• Consulenza tributaria su tematiche ordinarie e in operazioni di M&A.
• Contenzioso tributario.
• Supporto nella gestione dei quesiti dei clienti attraverso analisi, sintesi e risposte scritte chiare e complete.
• Attività di due diligence fiscale nell’ambito di operazioni straordinarie.
• Attività di pianificazione fiscale nazionale e internazionale.
• Possibile coinvolgimento in progetti multidisciplinari con i team legale, corporate ed ESG dello Studio.
• Possibilità di scrivere articoli e contributi per riviste professionali specializzate.

Requisiti richiesti

• Abilitazione come Dottore Commercialista (preferenziale).
• Ottima conoscenza della normativa fiscale italiana; costituisce titolo preferenziale conoscenza di tematiche di fiscalità internazionale.
• Capacità di ricerca approfondita e autonoma di soluzioni normative e tecniche.
• Esperienza nella predisposizione di pareri, note e documenti tecnici.
• Buona conoscenza della contabilità e in materia di bilanci (OIC/IAS-IFRS).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali.

Candidatura

Se interessati, si prega di inviare il proprio CV e una lettera di presentazione all'indirizzo indicando nell’oggetto dell’email "Posizione Dottore Commercialista - Roma”.

RPLT è uno studio inclusivo e sostenibile, che valorizza l’unicità e la diversità di ciascuno dei propri collaboratori e dipendenti. Lo studio crede infatti fermamente che un luogo di lavoro in cui tutti possano sentirsi parte di un’unica comunità indipendentemente dal sesso, dalla razza o dall'etnia, dalla religione, dalla disabilità, dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere o da qualsiasi altra dimensione di differenza, rappresenti un vantaggio in termini umani e di competitività. Pertanto, RPLT si impegna ad adottare processi inclusivi di selezione e assunzione dei propri dipendenti e collaboratori, promuovendo la diversità, l'equità e l'inclusione.