Document Controller - Oil & Gas

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

DOCUMENT CONTROLLER (OIL & GAS) – FULL REMOTE

Per importante progetto nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di un/una Document Controller con consolidata esperienza nella gestione documentale tecnica.

Requisiti:

• Esperienza pregressa come Document Controller in contesti Oil & Gas, EPC o impiantistici

• Ottima conoscenza dei processi di gestione, controllo e distribuzione della documentazione tecnica

• Esperienza nella produzione, revisione, archiviazione e tracciabilità dei documenti di progetto

• Familiarità con sistemi EDMS e principali strumenti Microsoft Office

• Capacità di interfacciarsi con team multidisciplinari e stakeholder internazionali

• Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità di lavoro:

✅ Full Smart Working / Remote

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato competitivo;
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
• Retribuzione (30k - 35k) e pacchetto benefit aziendali.

Competenze tecniche preferenziali

• Esperienza nell’utilizzo di SAP
• Conoscenza di piattaforme di procurement come Ariba, Compass o sistemi equivalenti
• Buona dimestichezza con strumenti digitali per la gestione dei workflow documentali

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.