DIVISION MANAGER

DIVISION MANAGER

Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, avrai la responsabilità di sviluppare e coordinare la Divisione assegnata, garantendone i risultati e l'adeguamento agli standard (qualità, metodo, ecc..) e la realizzazione e l'incremento del business della Divisione.

Attività principali

• Sviluppare e mantenere la relazione con aziende prospect e aziende clienti attive al fine di presentare i servizi aziendali, individuare opportunità di sviluppo del business e offrire un servizio consulenziale customizzato rispetto alle esigenze di personale qualificato;
• Analizzare il fabbisogno delle aziende clienti, partecipare alla definizione della Job description e identificare l'attività necessaria per individuare candidature idonee;
• Presentare e definire i termini del contratto di ricerca e selezione con prospect client e aziende clienti attive, in accordo con le strategie aziendali e le indicazioni della Direzione;
• Gestire il mandato di ricerca e selezione in tutte le sue fasi con particolare riferimento alla pubblicazione/screening annuncio, ricerca attiva, gestione interviste e colloqui strutturati, elaborazione schede profilo e supporto alle aziende e ai candidati e le candidate nelle fasi di negoziazione dell'offerta economica per tutte le aziende clienti della divisione;
• Guidare soluzioni complesse e integrate tramite attività di cross selling;
• Analizzare i dati significativi per implementare e pianificare l'azione commerciale e creare nuove strategie di sviluppo;
• Gestire il team, assegnando obiettivi e condividendo aspettative di ruolo, feedback e gap di sviluppo; accompagnare alla crescita e alla formazione delle risorse gestite affiancandole sia nella gestione dei progetti di delivery sia nelle visite commerciali.

Sei la persona ideale se:

hai una laurea affine allo svolgimento del ruolo, hai esperienza pregressa nella gestione di risorse di almeno 3/5 anni maturata presso società di ricerca e selezione o servizi HR in ruoli ibridi (sales+delivery), forte attitudine commerciale e orientamento al risultato, conoscenza della lingua inglese (livello b2). Completano il profilo: people management, approccio strategico al business; capacità di lettura delle dinamiche organizzative, human leadership.

Sedi di lavoro:

Bologna

Benefici e opportunità

In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. Potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Informativa legale e di privacy

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Informazioni aggiuntive

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Commerciale/Vendite

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato