District Manager - Paul Taylor

Se hai l’ambizione di crescere, non ti poni limiti e ti piacciono sfide e responsabilità, sei pronto/a a diventare il/la nostro/a prossimo/a DISTRICT MANAGER!

Gli store rappresentano il cuore pulsante del Gruppo e il luogo da dove tutto ha inizio. Il DISTRICT MANAGER è l’espressione dei nostri valori e la chiave di successo dei nostri negozi, rappresentando il punto di collegamento tra la direzione commerciale del brand e i punti vendita diretti e in franchising.

Che cosa ci aspettiamo da te?

Come DISTRICT MANGER gestirai e massimizzerai i risultati di vendita dell’area nord Italia raggiungendo obiettivi quantitativi e qualitativi e migliorando costantemente l’esperienza d’acquisto del cliente. In particolare, sarai responsabile di:

• Analizzare l’andamento dei negozi presenti nel nord, al fine di definire il piano visite settimanali e sviluppare la strategia commerciale più adeguata;
• Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d’immagine del brand nei negozi diretti e in franchising della catena;
• Gestire gli stock, e il riassortimento merce;
• Garantire la formazione dei team, attraverso affiancamenti in store e la partecipazione a corsi di formazione periodici proposti dall’ufficio training di brand;
• Motivare, guidare ed ispirare gli staff nel raggiungimento dell’obbiettivo comune;
• Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente;
• Sviluppare iniziative per collaborazioni ed eventi in store;
• Visitare con costanza i punti vendita della zona e gestire periodicamente store visits.

Nelle tue prime settimane, seguirai un percorso di formazione per affinare le tue competenze tecnico commerciali e per comprendere in profondità il ruolo e il contesto nel quale opererai.

Ci piacerebbe davvero conoscerti se:

• Hai conseguito una laurea triennale/magistrale;
• Hai maturato esperienza nel settore commerciale retail e/o in un ruolo similare;
• Sei flessibile e valuti positivamente trasferte;
• Sei carismatico/a e un punto di riferimento per gli altri;
• Hai passione, lavori con entusiasmo, impegno, grande energia e motivazione;
• Sei curioso/a e vivi il cambiamento come un’opportunità di crescita;
• Ti piace lavorare in team, interagisci attivamente e crei rapporti positivi con tutti;
• Sei pragmatico/a, ti piace agire ed essere d’esempio affrontando le sfide con concretezza e semplicità;
• Sei determinato/a, non ti abbatti, ti poni sempre obbiettivi ambiziosi.