Dirigente Strategie e Progetti di Sviluppo

Sport e Salute S.p.A. ricerca una risorsa di livello dirigenziale da inserire all’interno della Direzione Strategie, Progetti di Sviluppo e Shared Services, a diretto riporto del Responsabile. Responsabilità: Nell'ambito della

Direzione Strategie, Progetti di Sviluppo e Shared Services , la risorsa affiancherà il Direttore nelle attività di pianificazione strategica, sviluppo e implementazione delle iniziative di competenza della Direzione, fornendo un supporto professionale ad elevato contenuto specialistico. In particolare, contribuirà all'identificazione, progettazione e realizzazione di progetti strategici, assicurando la conformità al quadro normativo di riferimento e la definizione dei necessari presidi organizzativi, attraverso l'adozione di metodologie strutturate e orientate al miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza aziendale. Opererà in stretta collaborazione con le Direzioni competenti al fine di garantire l'integrazione delle iniziative progettuali e il coordinamento delle attività trasversali. Coordinerà, inoltre, le attività tecniche e istruttorie propedeutiche alla predisposizione, negoziazione e stipula di accordi, convenzioni e contratti con soggetti pubblici e privati, nazionali e internazionali. La risorsa fornirà altresì supporto specialistico nella definizione e nell'evoluzione dei modelli organizzativi e di funzionamento della Società, promuovendo interventi di semplificazione, razionalizzazione e ottimizzazione dei processi, in coerenza con gli indirizzi strategici aziendali e con i principi di buona governance. Requisiti Fondamentali: Il/la candidato/a deve essere avvocato abilitato, con almeno 10/15 anni di esperienza maturata in primari studi legali e/o in società/enti pubblici e privati di medie – grandi dimensioni, nell’ambito del diritto civile. In particolare, Il/la candidato/a deve avere una solida esperienza nell’ambito della contrattualistica commerciale, anche internazionale, del diritto societario, e sapersi orientare nell’ambito delle disposizioni applicabili alle società pubbliche (a titolo esemplificativo, D.lgs. 175/2016, spending review, accesso atti, Codice dei Contratti Pubblici, Project financing ecc.). Competenze: Capacità di analisi, di approfondimento e di sintesi; Ottime doti relazionali e organizzative; Spiccata attitudine al problem solving e alla gestione positiva del cambiamento; Proattività, flessibilità, precisione, affidabilità, riservatezza; Ottima conoscenza e capacità di lavoro in lingua inglese; Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza approfondita del sistema sportivo nazionale, delle forme di governance e della contrattualistica sportiva, e l’aver coordinato un team di lavoro. Si offre contratto a tempo indeterminato con sede di lavoro a Roma. È previsto l’inquadramento nella categoria Dirigente del CCNL applicato dalla Società il cui trattamento economico è composto da una retribuzione annua pari a € 80.000, ai sensi dell’art. 42 del CCNL, da una eventuale retribuzione individuale discrezionale commisurata alle competenze e alla professionalità possedute ai sensi dell’art. 41, lett. c), nonché da una componente variabile annua pari ad almeno il 25% della retribuzione, ai sensi dell’art. 45, subordinata al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali. La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. 198/2006 (Codice Pari Opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.

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