Direttore Ufficio Tecnico - Carrelli elevatori

Azienda leader nel mondo dell'accessibilità e appartenente a gruppo internazionale, per migliorare il livello di innovazione del proprio portafoglio prodotti, ricerca Direttore Ufficio Tecnico.

La risorsa, in collaborazione con il Managment Team, si occuperà di sviluppare e pianificare il portafoglio futuro, condurre la ricerca e sviluppo per nuovi progetti, prodotti e processi, nello stesso tempo supervisionando lo sviluppo e l'esecuzione dei progetti, mantenendo l'accuratezza tecnica e coordinando il lavoro con altri manager e personale.

Nello specifico la risorsa avrà la responsabilità della gestione e controllo delle seguenti funzioni aziendali:

• Ufficio Ricerca e Sviluppo prodotti verticali, inclinati e mobili relativamente alla progettazione meccanica ed elettrica/elettronica
• Ufficio sviluppo commesse
• Ufficio Project Management relativamente allo sviluppo nuovi prodotti (NPD)

Principali Responsabilità

• Supervisionare e coordinare le attività relative alle funzioni sopra indicate.
• Supervisionare e coordinare le attività relative alla funzione di project management con specifico riferimento ai progetti relativi a nuovi prodotti, con l’obiettivo di garantire il successo degli stessi in termini di costi/qualità/tempi.
• Essere responsabile della Gestione Portafoglio Prodotti; garantire che il portafoglio in essere mantenga la competitività sul mercato e che il portafoglio futuro sia in linea con gli obiettivi strategici della società
• posizionamento nel mercato, analisi e comparazione concorrenza dal punto di vista tecnico/commerciale/economico,
• upgrade delle caratteristiche tecniche e funzionali,
• gestione del ciclo di vita del prodotto,
• Ottimizzazione costo, performance,
• Aggiornamento tools e documentazione
• Razionalizzazione della gamma prodotti
• Garantire che tutta la documentazione tecnica di prodotto ( come: specifiche tecniche di prodotto, istruzioni di assemblaggio, montaggio, check list di collaudo a fine montaggio, istruzioni di installazione, istruzioni di uso e manutenzione) sia sempre aggiornata rispetto l’evoluzione del prodotto, delle tecnologie adottate per produrlo e in linea con le direttive tecniche e legislative in vigore nel paese di destinazione del prodotto.
• Supervisionare la fattibilità, progettazione e sviluppo di commesse speciali.
• Guidare il proprio team al miglioramento continuo dei processi e delle performance (Qualità/tempi) degli stessi, in particolare attraverso:
• Implementazione e manutenzione dei software necessari allo svolgimento delle attività
• Digitalizzazione processi (PDM/PIM etc.)
• Aumento della modularità sulla componentistica e le soluzioni utilizzate.
• Creare la cultura del Value Analysis Value Engineering nella propria funzione così come in tutta l’azienda; lanciando periodici programmi VAVE focalizzati sui prodotti in essere al fine di garantirne la competitività sul mercato;
• In collaborazione con le altre funzioni aziendali (quali Sales, Marketing ed IT):
• Supervisionare la definizione della struttura dei listini di vendita (prezzi esclusi) definendo gli allestimenti base, quelli standard e quelli opzionali chiarendo le possibili combinazioni disponibili alla vendita
• Sovraintendere alla definizione delle regole e specifiche tecniche di prodotto che regolamentano il funzionamento del configuratore commerciale assicurandosi che vengano correttamente implementate e testate.
• Autorizzare, in accordo con la Product Manager, il rilascio degli aggiornamenti tecnici al configuratore commerciale
• Coinvolgimento e collaborazione con altre aziende del Gruppo, condivisione best practice tecnologiche e di processo
• Rappresentare l’azienda nelle associazioni di categoria (Anacam, Epsa, ecc..) e in UNI
• Forte leader di dipartimento con competenze in pianificazione strategica, definizione degli obiettivi, sviluppo dei processi, definizione del budget e creazione di opportunità di sviluppo professionale all'interno dei team tecnologici.
• Eccellenti capacità di comunicazione, leadership e pensiero strategico con attitudine al problem‑solving.
• Solida comprensione delle tendenze tecnologiche generali e capacità di allineare l’innovazione agli obiettivi aziendali.
• Forte comunicazione con capacità di trasmettere argomenti tecnici in termini aziendali di facile comprensione e lavorare in collaborazione con team interfunzionali e partner esterni.
• Intelligenza strategica, inclusa la capacità di identificare nuove opportunità, favorire chiarezza, creare concentrazione e prendere decisioni difficili in contesti complessi e dinamici.
• Capacità di tracciare e identificare nuove tecnologie per risolvere problemi aziendali complessi.

Requisiti di istruzione ed esperienza:

• Laurea triennale in ingegneria, (preferibilmente laurea magistrale).
• Precedente esperienza come Responsabile, direttore o ruolo di leadership simile nel settore Carrelli Elevatori.
• Esperienza precedente come leader tecnico senior che supervisiona l'architettura e l'ingegneria per piattaforme tecnologiche a livello aziendale e piattaforme tecnologiche SaaS leader.
• Ampia conoscenza dell'ingegneria del software: linguaggi, framework, tecniche e tendenze del settore.
• Esperienza nella guida di cambiamenti e iniziative importanti e complessi; capacità dimostrate nella gestione del cambiamento a livello organizzativo e interpersonale; esperienza nell'integrazione di team di più unità aziendali e nella gestione di una forza lavoro geograficamente dispersa.
• Esperienza nella progettazione e gestione di un quadro di governance IT efficace nell'intero spettro della fornitura di servizi IT.