Direttore Tecnico – Temporary Management

Un’azienda manifatturiera operante nel mondo industriale, in una fase di evoluzione e rafforzamento della funzione tecnica, è alla ricerca di un Direttore Tecnico.

La risorsa avrà la responsabilità di garantire la continuità, lo sviluppo e l’efficienza della funzione tecnica nel lungo periodo, ottimizzando i processi produttivi e di qualità, assicurando il rispetto delle normative e delle certificazioni, supportando la Direzione Aziendale nelle scelte strategiche e promuovendo lo sviluppo delle competenze interne attraverso formazione e trasferimento strutturato del know-how.

Responsabilità principali:

• Direzione tecnica: assunzione della responsabilità complessiva e continuativa delle attività tecniche e ingegneristiche.
• Governance dei processi tecnici e industriali: analisi, definizione e implementazione di processi tecnici, produttivi e di controllo qualità, con approccio pragmatico e orientato al miglioramento continuo.
• Certificazioni e conformità normativa: gestione e presidio delle certificazioni di sistema e di prodotto (ISO e normative tecniche applicabili al settore industriale), garantendone l’aggiornamento e lo sviluppo nel tempo.
• Coordinamento delle risorse tecniche: supervisione dei team tecnici interni e dei fornitori esterni, assicurando qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche.
• Formazione e sviluppo delle competenze: progettazione ed erogazione di percorsi di formazione tecnica per ufficio tecnico, produzione e qualità, favorendo la crescita professionale e la diffusione delle best practice.
• Supporto alla Direzione Aziendale: collaborazione con Direzione Generale, Operations e Produzione per guidare decisioni strategiche, investimenti e progetti industriali.

Requisiti richiesti:

• Formazione: laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Automazione o discipline affini).
• Esperienza professionale: esperienza pluriennale in ruoli di Direttore Tecnico o Responsabile Ingegneria in contesti manifatturieri industriali.
• Competenze tecniche: solida conoscenza dei processi industriali, delle normative tecniche e dei sistemi di certificazione; esperienza nella progettazione di impianti meccanici e carpenterie.
• Capacità manageriali e formative: comprovata capacità di guidare team tecnici e sviluppare competenze interne in modo strutturato.

Competenze trasversali:

• Leadership tecnica e autorevolezza decisionale
• Approccio operativo, orientato ai risultati e al miglioramento continuo
• Autonomia, capacità di gestione delle priorità e visione sistemica
• Attitudine alla formazione, al mentoring e allo sviluppo delle persone