Descrizione dell'offerta
Chaberton Professionals , divisione di Chaberton Partners specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa realtà internazionale attiva nella produzione e commercializzazione di sensori, camere di visione, encoder, è alla ricerca di una figura di
Technical Manager (Direttore Tecnico).
La figura ricoprirà il ruolo di raccordo strategico e operativo tra la Direzione Aziendale e l’Area Tecnica, operando a tutti gli effetti come Direttore Tecnico. Avrà la responsabilità di gestire il proprio team, garantire il massimo livello di supporto tecnico interno ed esterno al cliente, e assicurare la totale soddisfazione del cliente nel pieno rispetto della strategia e delle politiche di Gruppo.
Responsabilità e Attività Principali:
Gestire e coordinare un team di 5 risorse (area tecnica esterna TC-TI e supporto tecnico interno di 2°, 3° e 4° livello), formando i membri del Team per massimizzare l'efficacia del servizio offerto secondo le direttive del Gruppo. Supervisionare e garantire il supporto tecnico per un portafoglio di circa 25 famiglie di prodotti. Cooperare attivamente con la Direzione aziendale e i dipartimenti R&D di Gruppo per assimilare la
mission
aziendale e pianificare le attività, garantendo il raggiungimento degli obiettivi nei tempi e con gli standard di qualità previsti. Effettuare visite congiunte con i membri del proprio Team e della forza vendite presso i Clienti prioritari, al fine di definire lo sviluppo tecnico dell’offerta commerciale e massimizzare il ritorno sull'investimento (ROI). Coordinare, pianificare e supervisionare le risorse dell’Area Tecnica: distribuire i compiti, verificare il lavoro e individuare le soluzioni ottimali per fornire il prodotto/servizio migliore al Cliente e all’azienda, nel rigoroso rispetto delle normative di settore (conformità e sicurezza). Analizzare l’andamento mensile e trimestrale dei risultati tecnici, presidiando i KPI assegnati tramite i tool aziendali (Power BI e Salesforce), valutando gli scostamenti dagli obiettivi e proponendo azioni correttive. Proporre nuove soluzioni e servizi di ottimizzazione operativa volti a ridurre i costi o migliorare l'efficienza tecnica, in base alle specifiche esigenze della realtà lavorativa. Partecipare ad eventi e fiere di settore in Italia e all’estero.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica o indirizzi affini. Consolidata esperienza nei mercati dell’automazione o dei processi industriali, con comprovata conoscenza tecnica dei prodotti di settore e dell'implementazione di progetti complessi e/o grandi Clienti per lo sviluppo di nuovo business. Comprovata e consolidata esperienza nella gestione diretta di risorse umane (team di tecnici/specialisti), con spiccata attitudine all'organizzazione del lavoro proprio e altrui e alla pianificazione per il project management. Solida comprensione delle tecnologie emergenti e delle tendenze dell’automazione industriale. Conoscenza di linguaggi di programmazione (es. C++ o similari). Capacità di comunicare efficacemente con vari stakeholder (Team, Direzione, Clienti) e abilità nella conduzione di aule formative. Ottima conoscenza della lingua inglese per uso quotidiano nel rapporto con HQ. Disponibilità ad operare con una presenza distribuita per 80% presso la sede e per il 20% presso i Clienti sul territorio.
Pacchetto Economico:
CCNL Commercio – RAL 60.000 / 75.000€ + 15% MBO
Technical Manager (Direttore Tecnico).
La figura ricoprirà il ruolo di raccordo strategico e operativo tra la Direzione Aziendale e l’Area Tecnica, operando a tutti gli effetti come Direttore Tecnico. Avrà la responsabilità di gestire il proprio team, garantire il massimo livello di supporto tecnico interno ed esterno al cliente, e assicurare la totale soddisfazione del cliente nel pieno rispetto della strategia e delle politiche di Gruppo.
Responsabilità e Attività Principali:
Gestire e coordinare un team di 5 risorse (area tecnica esterna TC-TI e supporto tecnico interno di 2°, 3° e 4° livello), formando i membri del Team per massimizzare l'efficacia del servizio offerto secondo le direttive del Gruppo. Supervisionare e garantire il supporto tecnico per un portafoglio di circa 25 famiglie di prodotti. Cooperare attivamente con la Direzione aziendale e i dipartimenti R&D di Gruppo per assimilare la
mission
aziendale e pianificare le attività, garantendo il raggiungimento degli obiettivi nei tempi e con gli standard di qualità previsti. Effettuare visite congiunte con i membri del proprio Team e della forza vendite presso i Clienti prioritari, al fine di definire lo sviluppo tecnico dell’offerta commerciale e massimizzare il ritorno sull'investimento (ROI). Coordinare, pianificare e supervisionare le risorse dell’Area Tecnica: distribuire i compiti, verificare il lavoro e individuare le soluzioni ottimali per fornire il prodotto/servizio migliore al Cliente e all’azienda, nel rigoroso rispetto delle normative di settore (conformità e sicurezza). Analizzare l’andamento mensile e trimestrale dei risultati tecnici, presidiando i KPI assegnati tramite i tool aziendali (Power BI e Salesforce), valutando gli scostamenti dagli obiettivi e proponendo azioni correttive. Proporre nuove soluzioni e servizi di ottimizzazione operativa volti a ridurre i costi o migliorare l'efficienza tecnica, in base alle specifiche esigenze della realtà lavorativa. Partecipare ad eventi e fiere di settore in Italia e all’estero.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica o indirizzi affini. Consolidata esperienza nei mercati dell’automazione o dei processi industriali, con comprovata conoscenza tecnica dei prodotti di settore e dell'implementazione di progetti complessi e/o grandi Clienti per lo sviluppo di nuovo business. Comprovata e consolidata esperienza nella gestione diretta di risorse umane (team di tecnici/specialisti), con spiccata attitudine all'organizzazione del lavoro proprio e altrui e alla pianificazione per il project management. Solida comprensione delle tecnologie emergenti e delle tendenze dell’automazione industriale. Conoscenza di linguaggi di programmazione (es. C++ o similari). Capacità di comunicare efficacemente con vari stakeholder (Team, Direzione, Clienti) e abilità nella conduzione di aule formative. Ottima conoscenza della lingua inglese per uso quotidiano nel rapporto con HQ. Disponibilità ad operare con una presenza distribuita per 80% presso la sede e per il 20% presso i Clienti sul territorio.
Pacchetto Economico:
CCNL Commercio – RAL 60.000 / 75.000€ + 15% MBO
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