Direttore Tecnico / lafarmacia.san Leone / firenze

Overview

Lafarmacia è la prima catena di farmacie in Italia, con oltre 400 punti vendita e più di 2100 collaboratori sul Centro-Nord Italia. Lafarmacia propone una visione nuova della farmacia: da semplice luogo di cura a punto di riferimento per la prevenzione, il benessere e la salute del paziente a 360°.

I nostri valori: accoglienza, fiducia, continuità e innovazione. Lafarmacia mette al centro ciò che è più importante: le persone.

Posizione

Siamo interessati a conoscere risorse da inserire con il ruolo di Direttore Tecnico presso la Farmacia San Leone a Firenze.

Ruolo

Il ruolo di Direttore Tecnico Lafarmacia.

Responsabilità

• Analisi dei dati di vendita e dei KPI.
• Organizzazione e gestione del personale (mansioni, programmazione orari, ferie).
• Gestione degli ordini e della merce.
• Stabilire contatti con medici per accompagnare il paziente nell’individuazione di soluzioni su misura nell’individuazione di soluzioni su misura nell’ecosistema della salute (integrazione con il sistema sanitario).
• Fidelizzare il paziente attraverso iniziative promozionali e d’informazione periodiche sui prodotti e sui servizi.
• Gestire le attività di cassa, verificando le prescrizioni mediche e i restanti adempimenti amministrativi-regolamentari.
• Instaurare relazioni efficaci con i colleghi del team, l’area manager di riferimento e con la sede centrale Hippocrates Holding.
• Verifica del rispetto delle policy organizzative e commerciali del Gruppo.
• Adempimenti normativi, regolamentari e sanitari richiesti dalle autorità.
• Piena responsabilità gestionale ed operativa della Farmacia.

Requisiti

• Ottime doti di leadership e di gestione del team.
• Buone doti comunicative e commerciali, approccio imprenditoriale.

Altre informazioni

• Cosa offre Lafarmacia.
• Una proposta retributiva che dà valore alla tua esperienza e alla tua professionalità.
• Ticket Restaurant, maggiorati per il lavoro domenicale e festivo.
• Riconoscimento del merito e del lavoro di squadra, attraverso un sistema di premialità.
• Un programma di formazione continua, personalizzato e differenziante.
• Lafarmacia.Academy – Percorsi di specializzazione verticale in diversi ambiti: integrazione, omeopatia, dermocosmesi, galenica, servizi alla persona.
• Piani di crescita professionale con la possibilità di accedere a nuovi ruoli manageriali all’interno del Gruppo.
• Attenzione alle esigenze dei collaboratori nell’organizzazione dei turni di lavoro e nelle necessità di avvicinamento alla residenza o di spostamento sul territorio.

Inclusione e pari opportunità

• Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.
• Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso, nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.