Direttore Tecnico Di Cantiere
Descrizione dell'offerta
Direttore Tecnico di Cantiere
Sede: Bari (BA)
Società: agap2 – Società di consulenza ingegneristica
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Cosa cerchiamo
Per il potenziamento del nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un Direttore Tecnico di Cantiere da inserire su un progetto in ambito infrastrutturale ed edile nella zona di Bari .
La risorsa, riportando direttamente al Project Manager , avrà la responsabilità della gestione tecnica, operativa ed economica del cantiere, coordinando le attività e le maestranze coinvolte nel progetto.
Responsabilità principali
- Organizzare il cantiere e pianificare l’impiego dei mezzi d’opera
- Gestire il budget di commessa e il programma lavori
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali
- Coordinare le attività del personale di cantiere, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi
- Monitorare i S.A.L. , individuando eventuali scostamenti e definendo azioni correttive
- Gestire i rapporti con fornitori e subappaltatori, verificando il rispetto degli accordi contrattuali
- Controllare la conformità di materiali e lavorazioni alle specifiche progettuali
- Aggiornare e gestire la documentazione di cantiere (rapporti di avanzamento, registri di sicurezza, ordini di lavoro)
- Collaborare con il team di progettazione durante la fase esecutiva
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Civile , Edile , Architettura o Diploma di Geometra
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in posizioni analoghe
- Preferibile esperienza in edilizia ferroviaria
- Utilizzo di strumenti di pianificazione e contabilità lavori (MS Project, Primus, pacchetto Office )
- Ottima conoscenza del disegno CAD
- Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione commisurata all’esperienza
- Auto aziendale
- Strumenti di formazione per hard e soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e il Business Manager
- Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.