Direttore senior delle risorse umane

Manager a Tempo Srl,

società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un

HR Senior Director Retail | Temporary (Italia).

Info incarico

Sede dell’azienda: Lombardia

Settore: moda

Dimensioni: Media azienda

Scopo dell’incarico/progetto: Il TM avrà il compito di garantire il presidio delle principali attività HR dedicate alla rete Retail, supportando il management nella gestione delle persone, nello sviluppo organizzativo e nelle relazioni sindacali nonché guidare l'organizzazione in una fase di forte cambiamento e trasformazione

Responsabilità

Rappresentare il principale punto di riferimento HR per Direttori Retail, Area Manager, Store Manager e responsabili territoriali, fornendo consulenza continuativa sulle tematiche di gestione del personale

Supportare il management nell'evoluzione dell'organizzazione Retail, contribuendo alla definizione di ruoli, responsabilità e modelli organizzativi coerenti con le esigenze del business

Accompagnare le strutture operative nei processi di cambiamento, favorendo un'efficace gestione delle persone e delle performance

Promuovere attività di coaching manageriale, facilitazione e gestione dei conflitti, contribuendo alla diffusione di una cultura organizzativa orientata alla collaborazione e alla responsabilizzazione

Gestire i rapporti con le organizzazioni sindacali, partecipando a negoziazioni, accordi e confronti a livello territoriale e nazionale

Fornire consulenza specialistica in materia di diritto del lavoro a supporto del management Retail

Supportare iniziative di riorganizzazione della rete vendita e progetti di trasformazione organizzative

Analizzare KPI e dati relativi alla popolazione Retail per supportare decisioni organizzative e di gestione del personale

Contribuire all'ottimizzazione dei processi HR, promuovendo efficienza operativa e qualità dei servizi

Profilo Richiesto

Esperienza di almeno 10-15 anni

in ruoli HR Manager o HR Director maturata nel settore RETAIL

e in aziende strutturate con presenza nazionale e internazionale

Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e significativa esperienza nella gestione delle relazioni sindacali

Ottima padronanza dei principali sistemi HRIS e utilizzo avanzato di Microsoft Excel

Spiccate capacità relazionali, negoziali e di influenza nei confronti di stakeholder manageriali

Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team HR

Specifiche dell’incarico

Modalità: ibrida (preferibile 4 giorni in presenza e 1 giorno da remoto)

Inizio: immediato

Possesso P.IVA

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.90 3/77)

I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura alleg ando CV in formato WORD + FOTO.

Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata www.manageratempo.com/diventa-manager-a-tempo. Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.

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