Direttore risorse umane
Descrizione dell'offerta
Società italiana operante nel settore dei servizi/soft facility e parte di un fondo di investimento cerca il:
Direttore Risorse Umane
che, a diretto riporto dell’AD, guidi la funzione HR garantendo sia la gestione strategica che quella operativa: amministrazione del personale, compliance normativa, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, employer branding e cultura aziendale.
Principali attività e responsabilità
- Supervisione payroll e gestione normativa giuslavoristica
- Pianificazione e controllo del costo del lavoro
- Relazioni sindacali e industriali
- Selezione, onboarding ed employer branding
- Formazione, sviluppo e performance management
- Engagement, welfare e work-life balance
- Supporto strategico al top management nella definizione delle politiche HR
- Gestione risorse (Payroll/Amministrazione + Recruitment)
Requisiti
- Laurea (giuridica, economica, umanistica); Master/MBA preferenziale
- 8-10 anni di esperienza HR, di cui 5 in ruoli manageriali
- Ottima conoscenza normativa lavoro e CCNL, sistemi HRIS/ATS, KPI HR e gestione budget
- Inglese buono
- Leadership, capacità negoziali, problem solving e orientamento ai risultati
Location: Vicenza
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16)