Direttore Risorse Umane
Descrizione dell'offerta
Funzione HR Manager
L'HR Manager occupa un ruolo fondamentale nella guida della gestione delle risorse umane, garantendo l'adeguamento strategico e la qualità dei dipendenti.
Compiti e Responsabilità
- Guidare il dipartimento People con esperienza di almeno 5 anni
- Assicurare che le strategie di people siano in linea coi cambiamenti del mercato
- Coordinare le attività di reclutamento, formazione e sviluppo
Requisiti
- Esperienza pregressa nell'incarico di HR Manager o posizioni equivalenti
- Conoscenze approfondite della legislazione sul lavoro e dei contratti collettivi
- Abilità di comunicazione efficace e leadership
È richiesta una solida esperienza nel settore e conoscenze adeguate per garantire un ottimo funzionamento dell'equipe.
Il candidato ideale dovrebbe essere capace di pianificare strategie valide, stabilire relazioni positive con gli impiegati e gestire i processi operativi.
Attraverso l'esperienza maturata si spera di individuare personaggi carismatici con forte senso di responsabilità, capaci di stimolare la crescita aziendale.
Si garantisce agli impiegati l'opportunità di crearsi un ambiente di lavoro dinamico, incentrato sulla fiducia e motivato alla crescita professionale.
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