Descrizione dell'offerta
SALES AREA MANAGER:
Piemonte - Veneto e FVG - Emilia Romagna - Toscana - Lazio - Puglia (e altre regioni)
Per ampliamento della rete vendita b2b e b2c – in ambito efficienza energetica (fotovoltaico, pompe di calore, efficientamento) – ricerchiamo CAPI AREA, ciascuno per coordinamento della propria regione.
Il contratto proposto è mandato come agente di commercio o procacciatore, quindi con partita IVA; non sono previsti contratti che prevedano assunzione.
Rispondendo direttamente al Direttore Vendite, avranno il compito di reclutare, coordinare e far crescere la rete vendita nella zona assegnata. Il ruolo consiste nel verificare la formazione dei venditori (erogata dall'azienda in varie modalità), nel monitoraggio delle attività quotidiane – sia in remoto tramite CRM, che in persona con affiancamenti – e nel supporto per le trattative più complesse. Devono altresì controllare la qualità del lavoro e il rispetto puntuale di direttive e indirizzi aziendali, da parte dei venditori coordinati.
Piano remunerativo: - rimborso spese mensile incrementale fino a 6.000€ - provvigioni sulle vendite personali - provvigioni in percentuale delle vendite del gruppo coordinato - altri benefit da valutare
Per accesso diretto al ruolo, il candidato dovrà presentarci almeno 3 commerciali – con rapporto contrattuale diretto con New Energy – che saranno a lui assegnati. Le candidature prive di questo requisito verranno prese in considerazione solo per il ruolo di consulente commerciale.
La selezione è aperta a tutti, senza distinzione di genere o età
Per ampliamento della rete vendita b2b e b2c – in ambito efficienza energetica (fotovoltaico, pompe di calore, efficientamento) – ricerchiamo CAPI AREA, ciascuno per coordinamento della propria regione.
Il contratto proposto è mandato come agente di commercio o procacciatore, quindi con partita IVA; non sono previsti contratti che prevedano assunzione.
Rispondendo direttamente al Direttore Vendite, avranno il compito di reclutare, coordinare e far crescere la rete vendita nella zona assegnata. Il ruolo consiste nel verificare la formazione dei venditori (erogata dall'azienda in varie modalità), nel monitoraggio delle attività quotidiane – sia in remoto tramite CRM, che in persona con affiancamenti – e nel supporto per le trattative più complesse. Devono altresì controllare la qualità del lavoro e il rispetto puntuale di direttive e indirizzi aziendali, da parte dei venditori coordinati.
Piano remunerativo: - rimborso spese mensile incrementale fino a 6.000€ - provvigioni sulle vendite personali - provvigioni in percentuale delle vendite del gruppo coordinato - altri benefit da valutare
Per accesso diretto al ruolo, il candidato dovrà presentarci almeno 3 commerciali – con rapporto contrattuale diretto con New Energy – che saranno a lui assegnati. Le candidature prive di questo requisito verranno prese in considerazione solo per il ruolo di consulente commerciale.
La selezione è aperta a tutti, senza distinzione di genere o età
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