Direttore outsourcing - Rif. 98526

Per una solida e dinamica realtà operante nell'ambito dei servizi e delle soluzioni digitali, parte di un Gruppo leader nel settore dei servizi HR, siamo alla ricerca di un Direttore Outsourcing che avrà la responsabilità della gestione strategica della relazione contrattuale e consulenziale con un cliente chiave, garantendo elevati standard di servizio e lo sviluppo continuo della partnership.

Posizione

La risorsa individuata svolgerà le seguenti attività:

• Monitorare l’andamento del contratto e assicurare la corretta applicazione delle condizioni contrattuali;
• Coordinare la relazione tra cliente e fornitore, facilitando il dialogo e la collaborazione tra le parti;
• Supportare e gestire eventuali rinegoziazioni delle tariffe dei servizi, laddove previsto dalle clausole contrattuali;
• Promuovere e gestire modifiche contrattuali, sulla base delle esigenze emerse durante le attività di coordinamento o su richiesta del Comitato di Gestione;
• Favorire l’introduzione di innovazioni tecnologiche o di servizio, in risposta alle richieste del cliente o alle evoluzioni operative del contratto;
• Fornire pareri interpretativi sulle clausole contrattuali e proporre eventuali aggiornamenti o revisioni del contratto;
• Garantire la corretta documentazione e archiviazione delle interpretazioni contrattuali, assicurandone la condivisione con i Responsabili del Servizio coinvolti;
• Offrire consulenza di alto livello al cliente.

Requisiti

• Consolidata esperienza nell’ambito dell’Amministrazione del Personale e Payroll, preferibilmente in contesti strutturati o in ambito di servizi HR in outsourcing;
• Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL, in particolare Metalmeccanico, Dirigenti di aziende industriali, Giornalisti;
• Esperienza nella gestione dei principali processi di amministrazione del personale, tra cui: gestione presenze e trasferte, elaborazione payroll, gestione di aspetti legati a distacchi esteri;
• Conoscenza degli adempimenti fiscali e previdenziali periodici;
• Conoscenza dei processi legati alla gestione del TFR e supporto alle valutazioni attuariali IAS 19;
• Capacità di leadership e coordinamento di team interfunzionali.

Altre informazioni

RALT: 85.000/100.000€ + MBO + Auto aziendale