DIRETTORE OPERATIVO (COO)

Per una nostra società cliente, che si occupa di tutte le attività di GESTIONE presenti nei processi di un progetto: dallo studio preliminare e di fattibilità fino alla chiusura, interfacciandosi con tutti i soggetti presenti lungo tutta la filiera di progetto, ricerchiamo un/una:

Questa figura sarà inserita in un contesto giovane e molto stimolante in forte crescita e sarà responsabile della gestione operativa dell’azienda e dell’implementazione delle strategie definite dal CEO. Dovrà garantire che tutte le funzioni aziendali operino in modo coordinato, efficiente e orientato ai risultati, contribuendo alla crescita sostenibile dell’organizzazione.

Responsabilità principali

• Supervisione delle operazioni quotidiane: garantire che tutte le attività aziendali, dalle attività legate alla produzione, siano efficienti e senza intoppi; monitorare le performance dei diversi reparti e assicurare coordinamento ed efficacia operativa;
• Esecuzione delle strategie aziendali: tradurre la visione strategica del CEO in piani operativi concreti, coordinandosi in tempo reale con il board dell’azienda manifestando le criticità o necessità di aggiustamenti;
• Ottimizzazione dei processi aziendali: individuare inefficienze e implementare soluzioni innovative, inclusa la digitalizzazione dei processi, l’introduzione di nuove tecnologie e il miglioramento delle competenze del personale;
• Gestione delle risorse umane: collaborare con l’ufficio HR per garantire un’organizzazione adeguata alle esigenze operative e promuovere una cultura aziendale orientata ai risultati;
• Coordinamento interfunzionale: lavorare a stretto contatto con CEO, CFO, CTO per garantire allineamento tra strategie, risorse e operazioni;
• Monitoraggio dei KPI operativi: analizzare le performance aziendali e proporre interventi correttivi o migliorativi per sostenere la crescita e l’efficienza;
• Laurea in Ingegneria Civile e/o Edilizia, Ingegneria Gestionale, Management o discipline affini;
• MBA o corsi di specializzazione costituiscono titolo preferenziale;
• esperienza comprovata in ruoli di leadership operativa o management senior (minimo 7-10 anni);
• esperienza nella gestione di team complessi e nella pianificazione/ottimizzazione di processi operativi;
• conoscenza approfondita dei principali strumenti di gestione aziendale e sistemi ERP;
• capacità di prendere decisioni rapide e efficaci in contesti complessi e dinamici.

Si offre contratto dilavoro a tempo indeterminato .

Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato.

Luogo di lavoro e commessa: MILANO

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razionale o etnica, le convinzioni religiose, l’appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).

#J-18808-Ljbffr