DIRETTORE GENERALE - TEMPORARY MANAGER

HERBROOKS CONSULTING · Milano, Lombardia, Italia · · 125€ - 150€


Descrizione dell'offerta

Il nostro cliente è un’importante realtà produttiva multinazionale specializzata nella produzione di componenti per automotive. La figura ricercata è un Direttore Generale Temporary Manager che si occupi di definire e guidare la visione strategica dell’azienda e di sviluppare ed implementare strategie aziendali a breve e lungo termine in linea con gli obiettivi organizzativi.

AREE CHIAVE DI RESPONSABILITA’

  • Innovazione e Ricerca e Sviluppo
  • Sostenibilità e responsabilità sociale di impresa
  • Relazioni Esterne
  • Gestione del Personale
  • Gestione Finanziaria
  • Gestione dei rischi
  • Comunicazione aziendale

PRINCIPALI ATTIVITA’;

  • Definire e guidare la visione strategica dell'azienda
  • Sviluppare e implementare strategie aziendali a lungo termine per garantire la crescita sostenibile e la competitività nel mercato
  • Sovrintendere a tutte le operazioni quotidiane dell'azienda
  • Assicurare un'efficace pianificazione e controllo delle risorse, compresi finanziamenti, personale e attrezzature
  • Innovazione e Ricerca e Sviluppo
  • Promuovere l'innovazione e guidare gli sforzi di ricerca e sviluppo per migliorare la tecnologia
  • Identificare opportunità per la differenziazione e il miglioramento continuo dei prodotti

Relazioni Esterne:

  • Stabilire e mantenere relazioni positive con partner commerciali, fornitori, istituti finanziari e altre parti interessate
  • Rappresentare l'azienda in eventi del settore e in negoziati strategici

Sostenibilità e Responsabilità Sociale d'Impresa:

  • Integrare pratiche sostenibili nella produzione e nelle operazioni aziendali
  • Implementare politiche di responsabilità sociale d'impresa per contribuire al benessere della comunità e dell'ambiente

Gestione del Personale:

  • Costruire e guidare un team di alto livello, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e motivante
  • Sviluppare talenti interni e attuare politiche di gestione delle risorse umane efficaci

Gestione Finanziaria:

  • Monitorare e gestire il budget aziendale per garantire la redditività
  • Assicurare la conformità alle normative finanziarie e fiscali
  • Identificare nuove opportunità di mercato e sviluppare strategie di commercializzazione
  • Negoziare accordi commerciali e partnership per ampliare la presenza dell'azienda nel mercato

Gestione dei Rischi:

  • Valutare e gestire i rischi aziendali, compresi quelli legati alle fluttuazioni del mercato e alle questioni normative

Comunicazione Aziendale:

  • Comunicare in modo efficace con il consiglio di amministrazione, i dipendenti e altre parti interessate
  • Mantenere trasparenza e coerenza nella comunicazione aziendale
  • Supervisione attività in ambito Certificazioni (16949,45001,14001)
  • Esperienza analoga maturata in contesti industriali / manifatturieri
  • Disponibilità a un contratto in partita IVA

Contratto iniziale in Partita Iva della durata di 6 mesi / 1 anno.

#J-18808-Ljbffr

Candidatura e Ritorno (in fondo)