Direttore Generale – Retail Food (Multi-format)

Per un importante gruppo attivo nel settore retail alimentare , con presenza articolata sul territorio del Centro Sud Italia e un modello multi-canale in continua evoluzione, ricerchiamo un/una:

Direttore Generale

La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà la responsabilità di guidare l’esecuzione operativa e accelerare i programmi di evoluzione del modello organizzativo, con un presidio integrato su supply chain, operations di rete e trasformazione digitale

Obiettivo della posizione

Assicurare un modello operativo efficace migliorando:

• efficienza dei processi,
• standardizzazione dei format,
• performance economiche e qualità di execution,
• capacità di supportare lo sviluppo rete.

Il ruolo rappresenta un punto di snodo tra strategia e delivery, contribuendo alla crescita attraverso un governo unitario delle leve operative e dei principali KPI.

Aree di responsabilità

Governance operativa e performance

• Coordinare le aree operative e garantirne l’allineamento agli obiettivi industriali.
• Impostare e monitorare KPI di performance (marginalità, produttività, costi, livello di servizio).
• Promuovere cultura di responsabilità, misurazione e miglioramento continuo.
• Standardizzare processi e procedure.

Retail Operations e rete

• Garantire elevati standard operativi su punti vendita e territori.
• Supportare la rete nell’efficientamento delle performance e nella corretta applicazione degli standard.
• Guidare programmi di sviluppo competenze, formazione e crescita manageriale della linea.

Supply Chain, logistica e distribuzione

• Ottimizzare il sistema logistico: flussi, magazzini, trasporti e servizio ai punti vendita.
• Ridurre sprechi, stock e rotture e migliorare la rotazione.
• Implementare strumenti e pratiche per migliorare efficienza, servizio e governance dei costi.

Acquisti e gestione categorie

• Supportare l’evoluzione di logiche di category management su assortimenti, pricing, promo e redditività.
• Assicurare una collaborazione efficace tra category, marketing e rete vendita.
• Migliorare il posizionamento competitivo e la coerenza assortimentale per canale/format.

Sistemi informativi e trasformazione digitale

• Guidare l’evoluzione dei sistemi e l’integrazione piattaforme
• Favorire l’adozione di strumenti data-driven per reporting, forecasting e decision-making a supporto dello sviluppo e del business.

Sviluppo e progetti strategici

Il COO sarà coinvolto in modo prioritario su:

• revisione e ottimizzazione dei processi end-to-end,
• supporto strategico all’espansione rete e gestione nuove aperture,
• progetti di modernizzazione organizzativa e digitale.

Profilo ideale

• Esperienza di leadership in contesti strutturati del settore DO/ GDO / retail alimentare / distribuzione .
• Seniority consolidata in ruoli di Direzione Generale / Direzione Commerciale e Operativa .
• Forte orientamento al dato, alle performance e all’esecuzione.
• Capacità di guida trasversale e di integrazione tra funzioni differenti.
• Approccio pragmatico, autorevolezza manageriale, mindset imprenditoriale evoluto.

Sede di lavoro

Richiesta la presenza presso HQ..

Pacchetto retributivo

• La società offre un pacchetto retributivo di primario livello, pensato per attrarre candidature con solido track record in ruoli apicali (DG/DC) in ambito retail DO/ GDO.
• La retribuzione includerà:
• componente fissa executive
• bonus variabile significativo
• ulteriori elementi incentivanti collegati a performance e progetti di trasformazione