Direttore Generale - Provenienza Mondo Trasporto Pubblico

DIRETTORE GENERALE

Il Direttore Generale, nel rispetto degli indirizzi e delle direttive impartite dall’Amministratore Unico e dagli Organi societari, è responsabile della direzione complessiva della società e dell’attuazione degli obiettivi strategici, gestionali e operativi di aMo S.p.A.

In particolare, il Direttore Generale:

• Sovrintende all’organizzazione e al funzionamento della struttura aziendale;
• Dirige e coordina il personale;
• Assicura la gestione amministrativa, tecnica ed economico-finanziaria della società;
• Cura i rapporti con gli Enti Soci, le istituzioni pubbliche e gli stakeholder;
• Garantisce il rispetto della normativa vigente in materia di società a partecipazione pubblica e di trasporto pubblico locale;
• Promuove lo sviluppo di progetti strategici in ambito di mobilità, anche a livello nazionale ed europeo.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti.

Requisiti generali:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso incompatibili con l’incarico;
• Assenza di cause di inconferibilità o incompatibilità previste dalla normativa vigente.

Requisiti professionali:

• Laurea magistrale o titolo di studio equipollente;
• Possesso di esperienze significative (minimo 5 anni) gestionali, tecniche amministrative nel settore del trasporto pubblico e della mobilità sostenibile;
• Comprovata esperienza professionale pluriennale in funzioni dirigenziali o di elevata responsabilità;
• Conoscenza della normativa in materia di trasporto pubblico locale, mobilità e società a partecipazione pubblica;
• Adeguate competenze manageriali e capacità di coordinamento di strutture complesse.

Durata, trattamento economico e sede di lavoro

L’inserimento avverrà con contratto a tempo pieno e determinato per la durata di tre anni, con la qualifica di Dirigente.

Il trattamento economico è disciplinato dal CCNL per i Dirigenti delle imprese dei servizi pubblici locali (CONFSERVIZI E FEDERMANAGER).

In questo caso specifico è riconosciuto un trattamento retributivo lordo annuo onnicomprensivo di euro 99.000,00 (trattamento minimo complessivo di garanzia) e un ulteriore retribuzione variabile pari a euro 10.000,00 annui dedicato all’obiettivo di retribuzione variabile incentivante sull’ottenimento di obiettivi assegnati dall’Amministratore Unico della società, oltre all’auto come benefit aziendale.

Qualora il professionista abbia residenza o domicilio situati a una distanza pari o superiore a 150 km dalla sede operativa aziendale, sarà riconosciuta una housing allowance per la copertura dei costi di sistemazione abitativa.

Sede di lavoro: Modena

Benefici

• Housing allowance (per distanze ≥ 150 km dalla sede operativa);
• Auto aziendale – benefit;
• Retribuzione variabile di € 10.000,00 annui.

Disposizioni finali

La partecipazione alla selezione comporta l’accettazione integrale di tutte le disposizioni contenute nell’avviso di selezione corrente.