DIRETTORE GENERALE (MANUFACTURING)

La nostra società cliente è un’importante realtà italiana attiva nel settore manifatturiero.

Luogo di lavoro

Il / la candidato / a prescelto / a sarà responsabile dell'organizzazione operativa dell’azienda, con l’obiettivo di ottimizzare la struttura organizzativa e le risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche). Pianifica, coordina e supervisiona le diverse aree funzionali, favorendo l’integrazione dei processi, delle procedure e delle informazioni. Predispone il piano annuale / pluriennale delle attività, verifica i risultati raggiunti, redige relazioni periodiche sull’andamento e pianifica le linee di sviluppo future con il CEO.

Principali Mansioni

• Predisposizione del piano annuale e pluriennale delle attività aziendali (budget e business plan);
• Definizione e implementazione del piano di sviluppo annuale;
• Ottimizzazione della struttura organizzativa, in termini di efficacia ed efficienza gestionale, per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Pianificazione e sviluppo di azioni per il raggiungimento degli obiettivi di business, nel rispetto delle linee guida del piano operativo e del budget, monitorando costantemente l’andamento e attuando correttivi;
• Definizione di piani di investimento, sviluppo e gestione da sottoporre all’approvazione del Consiglio di Amministrazione (CDA);
• Massimizzazione dell’efficacia e dell’efficienza della struttura sotto la sua responsabilità, con attenzione al miglioramento continuo dei processi e alla gestione delle risorse umane;
• Supervisione e coordinamento delle funzioni interne, gestione complessiva della società in tutti gli aspetti operativi;
• Valorizzazione delle professionalità presenti;
• Collaborazione con la Proprietà nella definizione degli obiettivi e nel monitoraggio dei responsabili di area;
• Supervisione di tutte le funzioni aziendali;
• Individuazione di vision e mission, pianificazione delle azioni per portare a compimento la mission;
• Costruzione del quadro strategico commerciale e strutturazione dei processi;
• Gestione degli aspetti economico-finanziari.

  Requisiti richiesti:

  • Ottime capacità organizzative, strategiche, relazionali e comunicative;
  • Competenze solide in organizzazione del lavoro e dei processi;
  • Candidato brillante, molto operativo, organizzato, con ottime capacità relazionali e di coordinamento di team;
  • Capacità di leadership e problem solving;
  • Carisma, autorevolezza, capacità di motivare i collaboratori;
  • Spirito imprenditoriale, orientamento agli obiettivi, capacità di lavorare sotto pressione;
  • Flessibilità e capacità di lavorare sotto stress;
  • Esperienza consolidata in business administration, gestione aziendale, controllo di gestione, marketing e pricing, preferibilmente in aziende di produzione o distribuzione orientate al mercato;
  • Capacità di coordinamento e approccio da team leader;
  • Supervisione del lavoro degli impiegati e familiarità con applicativi di office automation;
  • Contributo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e incremento del fatturato.

  Verrà fornito un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all’esperienza.

  I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il curriculum in Word o PDF, includendo informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti.

  Chiudendo questa informativa continuerai senza accettare.

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