Direttore Generale

Il nostro cliente è un’organizzazione che opera in una dimensione pubblica e istituzionale, con un’impostazione manageriale e una forte attenzione alla qualità, alla competenza tecnica e al valore del servizio offerto al sistema economico e produttivo nazionale. È un punto di riferimento nel dialogo tra istituzioni e mondo delle imprese, con un ruolo tecnico e di verifica della conformità che richiede equilibrio, autorevolezza e visione strategica. In un contesto di evoluzione organizzativa e di consolidamento della propria funzione, l’organizzazione ricerca il Direttore Generale chiamato a guidare la struttura operativa, rafforzare la governance e gestire le relazioni con i principali interlocutori istituzionali, nazionali e internazionali.

Il Ruolo

La posizione riporta al Presidente e agli organi di amministrazione, rappresentando il vertice gestionale e amministrativo dell’organizzazione, con la responsabilità di assicurare la coerenza tra missione, strategia e risultati.

Principali responsabilità:

• Gestire la struttura nel suo complesso e garantire l’attuazione delle linee strategiche definite dagli organi di governo
• Coordinare le aree organizzative e le funzioni centrali, promuovendo integrazione, autonomia e collaborazione
• Curare la gestione economico-finanziaria, assicurando equilibrio, trasparenza e sostenibilità
• Presidiare i rapporti istituzionali e di rappresentanza con le amministrazioni pubbliche, i partner strategici e gli organismi nazionali e internazionali
• Guidare i processi di miglioramento organizzativo, digitalizzazione e sviluppo delle competenze interne
• Promuovere un modello di leadership basato su responsabilità, competenza e collaborazione
• Garantire una gestione equilibrata e coerente delle risorse umane, economiche e tecniche

Requisiti

• Laurea magistrale o vecchio ordinamento in discipline tecnico-scientifiche, giuridiche o economiche
• Esperienza consolidata (almeno 5 anni) in ruoli di direzione generale o equivalente, maturata in contesti complessi pubblici o privati
• Esperienza nella gestione di strutture articolate e di personale qualificato
• Capacità di gestione economico-finanziaria e pianificazione strategica
• Esperienza nella gestione di relazioni istituzionali con Ministeri, enti regolatori o organismi di rappresentanza
• Conoscenza certificata della lingua inglese a livello minimo B2
• Esperienza in contesti regolatori o di policy sarà considerata un plus
• Disponibilità a un incarico in esclusiva, in regime dirigenziale, con contratto a tempo indeterminato

Dal Punto di vista personale

• Leadership solida e bilanciata, capace di coniugare visione strategica e rigore operativo
• Forte senso istituzionale, integrità e riservatezza
• Capacità di ascolto, mediazione e rappresentanza in contesti complessi
• Autorevolezza e credibilità nella relazione con interlocutori di alto livello
• Comunicazione chiara, misurata e orientata alla collaborazione
• Attitudine al lavoro di squadra e alla valorizzazione delle persone
• Equilibrio personale e capacità di mantenere lucidità nelle decisioni strategiche

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