Direttore Franchising Settore Risorse Umane (Cremona)

Direttore Franchising Settore Risorse Umane (Cremona)

Etalentum Selección, un'azienda in rapida espansione sia a livello nazionale che internazionale, è alla ricerca di un/a Responsabile Franchising per una nuova filiale. L'azienda è dedicata alla selezione di personale a livello mondiale e ha sedi in tutta la Spagna, ciascuna delle quali copre in modo esclusivo la zona geografica assegnata. A causa dell'alta domanda dei servizi nella zona, è pianificata l'apertura di un nuovo ufficio nei prossimi mesi. Si cercano persone imprenditoriali, desiderose di gestire la propria attività, con competenze di gestione aziendale e passione per le Risorse Umane e le persone, in grado di generare fiducia nei propri clienti e desiderose di unirsi a un team di professionisti di alto livello.

Le principali responsabilità del manager della franchising includono:

• Avviare il nuovo ufficio con il pieno supporto del team di franchising di Etalentum.
• Gestione dell'azienda.
• Gestione del team dell'ufficio.
• Promozione dei servizi di Etalentum nell'area esclusiva.
• Accompagnare i clienti dell'area durante le visite per chiudere le vendite.
• Conduzione dei processi di selezione del personale.
• Chiusura dei contratti cliente/candidato.
• Un'opportunità unica di possedere in esclusiva una delle migliori aree commerciali in Italia.
• Far parte di una delle aziende più innovative nel settore della selezione del personale, in piena crescita nazionale e internazionale.
• Possibilità di gestire la propria attività e il proprio tempo, minimizzando l'investimento iniziale.
• Supporto totale nella gestione della tua attività attraverso il team esperto della sede centrale di Etalentum.
• Formazione iniziale nella gestione aziendale.
• Formazione continua permanente.
• Elevato ritorno sull'investimento e accesso a un salario commisurato alla posizione.

Esperienza richiesta: È richiesta esperienza nel settore delle Risorse Umane.

Formazione richiesta: Formazione professionale superiore o laurea universitaria in Amministrazione Aziendale, Psicologia e Relazioni Lavorative. Si richiede esperienza commerciale e nella gestione di team. Italiano: madrelingua.

Dettagli della posizione

• Livello di anzianità
• Tipo di impiego
• Funzione lavorativa
• Settori: Servizi risorse umane e Selezione e ricerca di personale

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