DIRETTORE /DIRETTRICE OPERATIVO/A A PROGETTO

Ali Lavoro , filiale di Sinalunga , seleziona per azienda cliente un profilo manageriale da inserire in un importante progetto di trasformazione .

Cerchiamo un professionista orientato alla creazione di valore concreto .

Un manager capace e motivato a guidare il cambiamento , accettando una sfida ambiziosa.

La selezione è rivolta a un Direttore Operativo / una Direttrice Operativa per un incarico di transizione strategica e posizionamento della durata di 2–3 anni .

Il mandato prevede la guida dell'organizzazione verso una nuova identità di mercato , attraverso lo sviluppo di un ecosistema innovativo destinato a un mercato multicanale di fascia alta , dove l'eccellenza operativa rappresenta un prerequisito indispensabile .

Non cerchiamo un profilo teorico o esclusivamente consulenziale, ma un manager operativo , in grado di trasformare l'innovazione in processi industrializzati, scalabili e coerenti , proteggendo e valorizzando il brand lungo l'intera filiera.

Il Ruolo

Il candidato/ la candidata opererà in stretta collaborazione con la Direzione Generale , che mantiene la visione complessiva e il coordinamento, assicurando che la struttura organizzativa sia:

• solida
• snella
• efficiente
• pronta a sostenere la crescita e il posizionamento del progetto

Responsabilità Principali

• Industrializzazione del Progetto
  Tradurre l'innovazione in processi strutturati, ripetibili, scalabili e ad alta efficienza.
• Presidio del Modello Multicanale
  Garantire coerenza, qualità ed eccellenza esecutiva su tutti i canali di sbocco, tutelando il posizionamento premium del progetto.
• Efficienza Organizzativa
  Individuare e rimuovere colli di bottiglia, inefficienze operative e amministrative, ottimizzando risorse, flussi e processi decisionali.

Il Profilo Ideale

• Esperienza consolidata in Business Transformation , Operations Management o ruoli equivalenti in contesti ad alto contenuto innovativo e alto profilo di mercato
• Mentalità fortemente orientata all'execution : problem solving pragmatico, capacità decisionale e focus sui risultati
• Leadership autorevole, capace di lavorare in team e di guidare persone e processi verso obiettivi sfidanti e misurabili

Sfida Economica – Modello Meritocratico Evolutivo

Il progetto è pensato per un/ una professionista che voglia legare il proprio successo a quello dell'iniziativa .
La struttura retributiva è costruita per premiare esclusivamente la performance reale :

• 1° Anno
  Equilibrio tra componente fissa e variabile , legata all'avviamento operativo e alla strutturazione dei processi
• 2° Anno
  Riduzione della componente fissa a favore di un variabile significativo , basato sui risultati di consolidamento
• 3° Anno
  Remunerazione 100% variabile , con provvigioni e premi su obiettivi senza limiti superiori

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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