Direttore-Direttrice di Filiale Bancaria - Provincia nord-est di Torino

Direttore/Direttrice di Filiale – Provincia nord-est di Torino Per conto di un primario istituto bancario appartenente a un solido Gruppo nazionale, siamo alla ricerca di un/una

Direttore/Direttrice di Filiale

da inserire all'interno della rete commerciale.

Entrare a far parte di questa realtà significa contribuire allo sviluppo di una banca fortemente radicata nel territorio, che coniuga solidità, vicinanza ai clienti e attenzione alla qualità della relazione.

La realtà e la Mission del ruolo L'azienda è un istituto di credito appartenente a un importante Gruppo bancario italiano, caratterizzato da una presenza consolidata sul territorio e da un modello di servizio basato sulla consulenza, sulla prossimità al cliente e sullo sviluppo delle economie locali. La figura inserita avrà la specifica mission di

rilanciare commercialmente la filiale .

Principali responsabilità La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, occupandosi in particolare di:

Coordinamento e gestione del team : guidare, motivare e sviluppare un team composto da 3 risorse (nel dettaglio: 1 Vice e 2 Addetti/e allo sportello).

Sviluppo Commerciale bilanciato : incrementare e gestire il business della filiale, orientando l'attività al

50% sullo Sviluppo Imprese

e al

50% sullo Sviluppo Privati .

Gestione Operativa : presidiare con precisione sia l'aspetto dello sviluppo commerciale sia la corretta esecuzione delle pratiche amministrative e delle operazioni di filiale (buonafaticone/ordinaria amministrazione).

Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, dei processi operativi e delle politiche di compliance e risk management.

Cerchiamo professionisti/e che abbiano maturato esperienza nel settore bancario e che possiedano:

Esperienza consolidata nel ruolo di

Direttore/Direttrice di Filiale

oppure come

Vicedirettore/Vicedirettrice

che lavori o abbia lavorato preferibilmente nell’area della provincia nord-est di Torino , con forte motivazione ad assumere la piena responsabilità del ruolo.

Spiccate capacità e attitudine nello sviluppo commerciale (segmento sia Retail/Privati che Small Business/Imprese).

Competenza e precisione nella gestione delle pratiche amministrative, di fido e della quotidiana operatività bancaria.

Comprovata esperienza nella gestione, coordinamento e motivazione delle risorse umane.

Ottime capacità relazionali, organizzative, decisionali e forte orientamento al risultato.

Contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Inquadramento previsto:

Qd1 - Qd2 .

RAL (Retribuzione Annua Lorda) : indicativa da

55.000€ a 60.000€ , commisurata all'effettiva esperienza maturata dal/dalla candidato/a.

Pacchetto premiante aggiuntivo : Valore di Produttività Aziendale (VPA) di circa 6.000€ annui + Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi di circa 2.000€ annui.

Informativa Pari Opportunità Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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