Descrizione dell'offerta
Per il nostro punto vendita specializzato in elettronica di consumo siamo alla ricerca di un/una
Direttore/Direttrice di Punto Vendita
che sappia coniugare leadership, orientamento ai risultati e forte attenzione al cliente. La risorsa avrà la responsabilità di guidare un team di circa
15-20 collaboratori , garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'efficienza operativa del negozio e un'esperienza d'acquisto di elevata qualità. Cerchiamo una figura capace di sviluppare le persone, prendere decisioni e creare una cultura orientata sia alla performance sia al servizio
Principali responsabilità Coordinare e organizzare le attività quotidiane del punto vendita, assicurandone il corretto funzionamento Guidare, motivare e sviluppare il team, valorizzando competenze e potenziale dei collaboratori Monitorare i principali KPI commerciali, definire azioni correttive e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività Analizzare risultati e performance per individuare opportunità di miglioramento continuo. Garantire elevati standard di visual merchandising, disponibilità del prodotto e qualità dell'esposizione Assicurare un servizio al cliente coerente con gli standard aziendali, promuovendo un'esperienza d'acquisto che favorisca fidelizzazione e soddisfazione Favorire un clima di lavoro collaborativo, orientato alla responsabilizzazione delle persone e al miglioramento continuo
Il profilo che cerchiamo Esperienza consolidata come
Store Manager ,
Direttore/Direttrice di Punto Vendita
o in ruoli di responsabilità all'interno di realtà retail strutturate Provenienza dal settore dell'elettronica di consumo costituirà un requisito preferenziale; saranno valutate con interesse anche candidature provenienti da altri contesti retail organizzati Comprovata esperienza nella gestione, motivazione e sviluppo di team Solido orientamento ai risultati, supportato da capacità analitiche e organizzative Spiccata attenzione al cliente, con la capacità di trasformare la qualità del servizio in un elemento distintivo delle performance del punto vendita Capacità decisionale, problem solving, autonomia e attitudine al miglioramento continuo
Cosa offriamo Inserimento in un'azienda solida, dinamica e in continua evoluzione Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale e decisionale Percorsi di crescita e sviluppo professionale Un contesto collaborativo che valorizza il contributo delle persone, la qualità del servizio e il raggiungimento degli obiettivi
Se desideri assumere un ruolo chiave nella gestione di un punto vendita e contribuire concretamente ai risultati del business attraverso la valorizzazione del team e l'attenzione al cliente, inviaci la tua candidatura!
Direttore/Direttrice di Punto Vendita
che sappia coniugare leadership, orientamento ai risultati e forte attenzione al cliente. La risorsa avrà la responsabilità di guidare un team di circa
15-20 collaboratori , garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'efficienza operativa del negozio e un'esperienza d'acquisto di elevata qualità. Cerchiamo una figura capace di sviluppare le persone, prendere decisioni e creare una cultura orientata sia alla performance sia al servizio
Principali responsabilità Coordinare e organizzare le attività quotidiane del punto vendita, assicurandone il corretto funzionamento Guidare, motivare e sviluppare il team, valorizzando competenze e potenziale dei collaboratori Monitorare i principali KPI commerciali, definire azioni correttive e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività Analizzare risultati e performance per individuare opportunità di miglioramento continuo. Garantire elevati standard di visual merchandising, disponibilità del prodotto e qualità dell'esposizione Assicurare un servizio al cliente coerente con gli standard aziendali, promuovendo un'esperienza d'acquisto che favorisca fidelizzazione e soddisfazione Favorire un clima di lavoro collaborativo, orientato alla responsabilizzazione delle persone e al miglioramento continuo
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o in ruoli di responsabilità all'interno di realtà retail strutturate Provenienza dal settore dell'elettronica di consumo costituirà un requisito preferenziale; saranno valutate con interesse anche candidature provenienti da altri contesti retail organizzati Comprovata esperienza nella gestione, motivazione e sviluppo di team Solido orientamento ai risultati, supportato da capacità analitiche e organizzative Spiccata attenzione al cliente, con la capacità di trasformare la qualità del servizio in un elemento distintivo delle performance del punto vendita Capacità decisionale, problem solving, autonomia e attitudine al miglioramento continuo
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