Descrizione dell'offerta
Il Direttore di Punto Vendita ricopre un ruolo di supervisione e controllo della sala e dei reparti del Punto Vendita.
Si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative.
Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali, assicura l’applicazione delle regole e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi ed è responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto.
Requisiti
Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
Capacità organizzative e orientamento al risultato
Capacità di problem solving
Dinamicità e flessibilitàAttitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
Affidabilità, impegno e responsabilità
Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
Patente B, autonomia negli spostamenti
Orario di lavoro Full-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.
Inquadramento/retribuzione Da definirsi in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.
Cosa offriamo
Affiancamento iniziale
Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
Assistenza fiscale
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.
#J-18808-Ljbffr
Si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative.
Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali, assicura l’applicazione delle regole e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi ed è responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto.
Requisiti
Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
Capacità organizzative e orientamento al risultato
Capacità di problem solving
Dinamicità e flessibilitàAttitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
Affidabilità, impegno e responsabilità
Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
Patente B, autonomia negli spostamenti
Orario di lavoro Full-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.
Inquadramento/retribuzione Da definirsi in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.
Cosa offriamo
Affiancamento iniziale
Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
Assistenza fiscale
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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