Direttore di negozio
Descrizione dell'offerta
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE DI NEGOZIO
La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato almeno 8 anni nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO
Principali Valori Aziendali
Qualità
Cura
Varietà
Organigramma
Riporto al Responsabile d’Area
Principali Responsabilità
• Gestire il punto vendita e le sue risorse
• Garantire la reddittività nel negozio e del raggiungimento degli obiettivi prefissati in termini di produttività e fatturato
• Organizzare le attività quotidiane dei collaboratori
• Gestire gli orari e i turni di lavoro
• Gestire i rapporti con le Direzioni aziendali
• Garantire la promozione dell’immagine del Brand e un alto standard di servizio al cliente
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Esperienza nella gestione di un team di collaboratori
• Approccio imprenditoriale nell’organizzazione del lavoro
• Abitudine a lavorare per obiettivi
Abilità Personali (Soft Skills)
• Leadership
• Organizzazione
• Autonomia
• Problem solving
• Responsabilità
• Flessibilità
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro : Sassuolo (MO)
• Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00 €.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005