Descrizione dell'offerta
Direttore Di Negozio - €40.000 All'Anno Etjca San Michele All'Adige, IT
Descrizione dell’offerta di lavoro
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale. Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. Job Title e finalità di Ruolo
DIRETTORE DI NEGOZIO - GDO No Food La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato almeno 8 anni nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO Principali Valori Aziendali
Qualità Cura Varietà Organigramma
Riporto al Direttore Vendite Principali Responsabilità
Gestire il punto vendita e le sue risorse Garantire la reddittività nel negozio e del raggiungimento degli obiettivi prefissati in termini di produttività e fatturato Organizzare le attività quotidiane dei collaboratori Gestire gli orari e i turni di lavoro Gestire i rapporti con le Direzioni aziendali Garantire la promozione dell'immagine del Brand e un alto standard di servizio al cliente Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza nella gestione di un team di collaboratori Approccio imprenditoriale nell'organizzazione del lavoro Abitudine a lavorare per obiettivi Abilità Personali (Soft Skills)
Leadership Organizzazione Autonomia Problem solving Responsabilità Flessibilità Condizioni di contratto
Sede di lavoro : Trento (TN) Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00 €. Altri Dettagli
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005
#J-18808-Ljbffr
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale. Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. Job Title e finalità di Ruolo
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Qualità Cura Varietà Organigramma
Riporto al Direttore Vendite Principali Responsabilità
Gestire il punto vendita e le sue risorse Garantire la reddittività nel negozio e del raggiungimento degli obiettivi prefissati in termini di produttività e fatturato Organizzare le attività quotidiane dei collaboratori Gestire gli orari e i turni di lavoro Gestire i rapporti con le Direzioni aziendali Garantire la promozione dell'immagine del Brand e un alto standard di servizio al cliente Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza nella gestione di un team di collaboratori Approccio imprenditoriale nell'organizzazione del lavoro Abitudine a lavorare per obiettivi Abilità Personali (Soft Skills)
Leadership Organizzazione Autonomia Problem solving Responsabilità Flessibilità Condizioni di contratto
Sede di lavoro : Trento (TN) Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00 €. Altri Dettagli
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005
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