Direttore di farmacia Milano Sud

Ricerchiamo per un’importante realtà internazionale, leader nel settore retail delle farmacie e primo player in Italia nei servizi integrati per la salute un Direttore di Farmacia capace di coniugare visione, gestione e attenzione autentica alle persone, clienti e team.

Sarai il punto di riferimento della farmacia: guiderai le persone, garantirai performance eccellenti e offrirai un servizio di qualità ai clienti.

Il Direttore è una figura chiave: rappresenta l’azienda, ne incarna i valori e gestisce la farmacia con spirito imprenditoriale, come una vera estensione della propria professionalità.

Responsabilità Principali

Gestione economica e strategica

• Presidio del conto economico della farmacia.
• Implementazione delle linee guida aziendali e definizione del piano d’azione per raggiungere gli obiettivi (economici, operativi, qualitativi).
• Analisi dei KPI e condivisione dei risultati con l’Area Manager.
• Coordinamento del team e creazione di un clima collaborativo, motivante e orientato alla qualità del servizio.
• Pianificazione dei turni e gestione delle attività quotidiane.

Servizio al Cliente / Paziente

• Supervisione della qualità della consulenza.
• Supporto diretto al banco, con un approccio empatico e professionale.

Compliance e Procedure

• Vigilanza sul rispetto della normativa.
• Applicazione coerente delle procedure e dei processi aziendali.

Chi cerchiamo

Una persona che non sia solo un/una professionista preparato/a, ma un leader, capace di rappresentare l’azienda e di vivere la farmacia con senso di responsabilità, cura e visione.

Requisiti Indispensabili

• Laurea Magistrale in Farmacia o CTF.
• Iscrizione all’Ordine dei Farmacisti.
• Almeno 2 anni di esperienza in farmacia.
• Leadership, capacità di ascolto ed empatia.
• Attitudine al problem solving e alla gestione dei momenti di complessità.
• Forte orientamento verso gli obiettivi e l’identità aziendale.

Sede di lavoro: Milano Sud

Un ambiente solido, internazionale, che valorizza le competenze e sostiene la crescita professionale attraverso strumenti concreti:

• Premi incentivanti trimestrali e annuali.
• Voucher e sconti dedicati.
• Formazione continua online e in aula.
• Welfare e flessibilità.
• Reali opportunità di crescita professionale.
• Programmi di sviluppo per ruoli di leadership.

Dichiarazione di pari opportunità

L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, provenienza e orientamento, nel rispetto dei D. Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003.