Direttore di cantiere

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018,

Agap2 Italia

opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. Siamo alla ricerca di un/una Direttore/Direttrice di Cantiere. La figura sarà responsabile della pianificazione, del coordinamento e della supervisione di tutte le attività operative di cantiere, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi, degli standard qualitativi e dei requisiti in materia di salute, sicurezza e ambiente. Coordinerà il personale diretto e i subappaltatori, assicurando la corretta esecuzione delle opere in conformità al progetto, alle specifiche tecniche e agli obblighi contrattuali. Sede di lavoro: Responsabilità: Pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività di cantiere, assicurando il rispetto del cronoprogramma e degli obiettivi di commessa. Gestire il personale operativo, i capi cantiere, gli assistenti di cantiere e i subappaltatori, coordinandone le attività. Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto del progetto, delle specifiche tecniche e delle normative vigenti. Monitorare l'avanzamento dei lavori, individuando eventuali criticità e definendo azioni correttive per garantire il rispetto di tempi e costi. Collaborare con il Project Manager nella pianificazione delle risorse, dei materiali, delle attrezzature e delle lavorazioni. Gestire i rapporti con il Cliente, la Direzione Lavori, il Coordinatore per la Sicurezza, i fornitori e gli Enti coinvolti nella realizzazione dell'opera. Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente (QHSE). Verificare la disponibilità e il corretto utilizzo di mezzi, attrezzature e materiali. Coordinare le attività di contabilità lavori e supportare la predisposizione della documentazione tecnica ed economica della commessa. Partecipare alle riunioni di coordinamento, redigendo report periodici sull'avanzamento dei lavori. Gestire eventuali varianti, imprevisti e interferenze operative, assicurando la continuità delle attività di cantiere. Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo. Laurea in Ingegneria Civile, Edile o discipline affini, oppure Diploma di Geometra o Perito Tecnico con consolidata esperienza nel ruolo. Esperienza di almeno 5 anni nella direzione di cantieri infrastrutturali, opere civili o grandi opere. Esperienza nella gestione di commesse complesse e nel coordinamento di team multidisciplinari. Approfondita conoscenza delle tecniche costruttive e delle normative applicabili al settore delle infrastrutture. Capacità di pianificazione e controllo dell'avanzamento lavori. Conoscenza della contabilità di cantiere e della gestione economica della commessa. Capacità di lettura e interpretazione di elaborati progettuali, computi metrici e capitolati tecnici. Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.). Familiarità con i sistemi di gestione della qualità e con gli standard ISO applicabili. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali software di pianificazione (es. Microsoft Project, Primavera P6) e di contabilità lavori. Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza in progetti EPC e/o secondo contratti FIDIC. Esperienza in opere ferroviarie, stradali, autostradali, ponti, gallerie o metropolitane. Conoscenza della lingua inglese. Certificazioni in Project Management (PMP®, PRINCE2® o equivalenti). La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 70.000 € e 85.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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