Direttore di Cantiere

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando un Direttore di Cantiere con solida esperienza nella gestione operativa di cantieri edili e impiantistici.

La risorsa sarà responsabile della pianificazione, del coordinamento e del controllo delle attività di cantiere, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi, degli standard qualitativi e delle normative in materia di sicurezza.

Un’esperienza pregressa in impianti biogas o biometano sarà considerata un plus .

Responsabilità principali

• Gestire e coordinare le maestranze, le imprese subappaltatrici e i fornitori.
• Pianificare le attività di cantiere in base al cronoprogramma lavori.
• Monitorare l’avanzamento delle opere e garantire il rispetto di tempi e budget.
• Collaborare con la Direzione Lavori, l’Ufficio Tecnico e la Committenza.
• Controllare la conformità dei lavori rispetto ai progetti e alle specifiche tecniche.
• Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Redigere report e documentazione di avanzamento lavori.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Civile, Edile o equivalente.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Direttore di Cantiere.
• Competenze nella gestione di cantieri civili, industriali o impiantistici.
• Buona conoscenza delle normative in materia di sicurezza e ambiente.
• Capacità di leadership, problem solving e gestione delle risorse umane.
• Buone competenze informatiche e conoscenza dei software di gestione cantiere.
• Patente B e disponibilità a eventuali trasferte.
• Esperienza nel settore biogas o biometano (titolo preferenziale).

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.