Direttore di Cantiere Edilizia Privata Residenziale_Emilia-Romagna
Descrizione dell'offerta
IMS Srl , società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un’importante impresa partner operante nel settore delle costruzioni , un/una Responsabile di Produzione per commesse in ambito edilizia privata residenziale .
La figura avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento operativo di più cantieri e nel supporto alla crescita dei team tecnici coinvolti.
Responsabilità principali del/della Responsabile di Produzione:
- Coordinare e supervisionare le attività di più Capi Commessa impegnati nella gestione dei cantieri.
- Monitorare l’avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi .
- Supervisionare l’operatività dei cantieri, intervenendo nella risoluzione di eventuali criticità tecniche o organizzative.
- Gestire e coordinare gli stakeholder coinvolti nelle diverse fasi delle commesse.
- Supportare e sviluppare professionalmente i Capi Commessa , favorendo una corretta organizzazione del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
- Collaborare con la direzione aziendale per la pianificazione delle attività e il corretto funzionamento operativo dei cantieri.
Requisiti del/della Responsabile di Produzione:
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria / Architettura (o titolo equivalente).
- Esperienza consolidata nella gestione di cantieri edili e nel coordinamento di team tecnici.
- Esperienza nella supervisione di più commesse contemporaneamente .
- Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione delle relazioni .
- Capacità di coordinamento di Capi Commessa e gestione delle dinamiche operative di cantiere.
Si offre:
- Contratto di collaborazione in P.Iva o Co.Co.Co. per 12 mesi con successivo inserimento diretto presso l'azienda.
Sede di lavoro: i cantieri sono situati principalmente nelle province di Reggio Emilia , Modena e Bologna , con attività di coordinamento presso gli uffici aziendali in provincia di Modena.
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.