DIRETTORE COMMERCIALE (MACERATA)

La nostra società cliente è un gruppo che opera su tutto il territorio nazionale nell’ambito della gestione delle entrate tributarie e patrimoniali degli Enti locali e cura tutte le fasi di liquidazione, accertamento, riscossione, nonché gestione in outsourcing dell’ufficio delle entrate e gestione del contenzioso.

L’Azienda si conferma tra i principali e più attivi players del mercato della gestione e riscossione delle entrate degli enti locali e gode di ottima reputazione tra i propri clienti oltre ad avere un’esperienza ultraventennale maturata nel settore delle entrate locali e nei servizi agli enti locali garantendo il raggiungimento di significativi risultati in termini di efficienza ed efficacia nel settore della riscossione ordinaria, accertamento e coattiva delle entrate

Il Ruolo

Il direttore Commerciale partecipa alla formulazione degli obiettivi societari e propone quelli della propria direzione, a breve e lungo termine. Prepara e propone i budgets economici, del personale e della pubblicità, relativi alla propria direzione.

La persona dovrà quindi operare con autorevolezza e in armonia con la strategia aziendale.

Principali Mansioni

• Partecipa alla formulazione degli obiettivi della società, a breve e a lungo termine, allo scopo di massimizzare i profitti della società a breve e lungo termine.
• Collabora all’elaborazione di politiche aziendali che riguardano la pianificazione per obiettivi, il budgeting e la diversificazione in termini di nuovi prodotti e acquisizioni
• Organizzazione aziendale in termini di struttura gerarchica ed operativa
• Promozione e vendite (campagna pubblicitaria)
• Sviluppo del personale di area

Mansioni di Responsabilità

• Formula il piano strategico aziendale sulle linee guida dettate dall’azienda
• Controlla in modo continuo il raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Formula i forecast ed i budget a breve e lungo termine e li sottopone all’approvazione del superiore, relativamente a prodotti, mercati, province, clienti, venditori ecc.
• Mantiene tra la propria direzione e le altre unità aziendali la necessaria collaborazione e le necessarie comunicazioni, per assicurare il clima atto alla realizzazione dei piani della società
• Suggerisce nuove o modifiche di procedure per il più facile raggiungimento degli obiettivi particolari e generali della società.
• Assicura la realizzazione dei piani approvati dal superiore (in particolare quelli relativi al profitto) con le opportune deleghe di autorità
• Definisce gli importi parziali ed i tempi per l’esecuzione della campagna pubblicitaria, in base alla spesa totale approvata, ed agli obiettivi prescelti per la campagna stessa.
• Assiste l’ufficio pubblicità e l’ufficio P.R.
• Controlla la tempestiva realizzazione del materiale pubblicitario e promozionale
• Seleziona il personale con la direzione del personale
• Si occupa di coordinare la formazione e l’aggiornamento del personale a breve e lungo termine
• Valuta la performance del proprio personale interagendo con l’ufficio personale proponendo aumenti salariali, variazioni di categoria e premi
• Migliora la propria formazione professionale, mantenendosi aggiornato sulle varie tecniche manageriali ed applicando il principio della professionalità al proprio lavoro

Requisiti

• Capacità di project management
• Capacità di relazionarsi e di negoziazione
• Possesso delle competenze tecniche nel settore della Pubblica Amministrazione
• Autonomia decisionale, flessibilità e auto-organizzazione
• Essere in grado di gestire il proprio team di lavoro e collaborare con gli altri settori dell’azienda
• Disponibilità ad affrontare frequenti viaggi e trasferte
• Utilizzo professionale dei principali strumenti informatici
• Disponibilità a presenziare agli eventi organizzati dall’azienda
• 8-10 anni di esperienza maturata nel medesimo ruolo
• Aver intrattenuto relazioni commerciali con l’amministrazione pubblica per almeno 3 anni
• Provenienza preferibilmente dal settore riscossione e tributi locali ovvero nel settore delle software house

Verrà fornito un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base alle effettive esperienze e caratteristiche del candidato.

I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato Word o PDF, a

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16)