Direttore

Azienda: La HR Search per Hotel 5* in Trentino Alto Adige JB-9682

Effettua il login per ricevere email con offerte simili

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

Un/a Direttore per hotel 5* in Trentino-Alto Adige

La risorsa, inserita con il ruolo di Direttore/Direttrice Junior, sarà affiancata e formata progressivamente per assumere la gestione operativa e organizzativa dell’hotel. La figura avrà un ruolo fortemente operativo, con presenza costante in struttura e coinvolgimento diretto nelle attività quotidiane.

Responsabilità principali

• Gestione operativa dell’hotel e supervisione dei reparti (front office, housekeeping, manutenzione, F&B se presente);
• Coordinamento e supporto del personale;
• Controllo della qualità del servizio e della soddisfazione degli ospiti;
• Gestione delle attività di accoglienza e relazione con la clientela internazionale;
• Monitoraggio dei costi operativi e collaborazione al raggiungimento degli obiettivi economici;
• Applicazione delle procedure aziendali e degli standard di servizio;
• Supporto alla direzione nella pianificazione e nell’organizzazione annuale della struttura.

Requisiti richiesti

• Profilo Junior, anche con esperienza limitata, ma con forte motivazione alla crescita nel ruolo direttivo;
• Ottima conoscenza delle lingue: italiano, inglese;
• German livello C1 / madrelingua;
• Spiccate capacità organizzative e relazionali;
• Attitudine al lavoro operativo e alla presenza attiva in struttura;
• Leadership, flessibilità e orientamento al problem solving;
• Percorso di formazione e crescita professionale verso il ruolo di Direttore d’Hotel;
• Inserimento stabile in una struttura annuale;
• Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza;
• Alloggio incluso;
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze.

Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

#J-18808-Ljbffr