Supervisionare tutte le attività finanziarie dell'azienda, compresa la pianificazione del budget, la gestione delle entrate e delle uscite, il controllo dei costi e la generazione di report finanziari.
Gestione del personale
Sovrintendere alle attività di gestione del personale, inclusa la supervisione delle assunzioni, la formazione, lo sviluppo e la valutazione delle prestazioni del personale.
Pianificazione strategica
Collaborare con altri dirigenti per sviluppare e implementare strategie aziendali efficaci, garantendo che gli obiettivi finanziari e operativi siano raggiunti.
Conformità normativa
Assicurarsi che l'azienda sia conforme a tutte le leggi e i regolamenti pertinenti, inclusi quelli fiscali, del lavoro e della sicurezza.
Gestione delle operazioni quotidiane
Monitorare le operazioni quotidiane dell'azienda per garantire l'efficienza e la produttività, identificando e risolvendo eventuali problemi operativi.
Gestione delle risorse
Ottimizzare l'utilizzo delle risorse aziendali, inclusi il personale, i beni e gli investimenti, per massimizzare il rendimento dell'azienda.
Comunicazione e relazioni esterne
Rappresentare l'azienda con partner esterni, clienti, fornitori e altre parti interessate, mantenendo relazioni positive e favorevoli.
Qualifiche
Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Finanza o campo correlato. Un MBA può essere preferibile.
Esperienza professionale precedente in ruoli di gestione aziendale, preferibilmente con esperienza specifica in ruoli finanziari o di amministrazione.
Conoscenza approfondita delle pratiche e dei principi di gestione finanziaria, contabilità, pianificazione aziendale e conformità normativa.
Abilità di leadership comprovate, con capacità dimostrate di guidare e motivare il personale verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Eccellenti capacità di comunicazione, sia verbale che scritta, con la capacità di interagire efficacemente con una vasta gamma di persone all'interno e all'esterno dell'azienda.
Orientamento ai dettagli e capacità di risoluzione dei problemi, con una forte attenzione all'efficienza operativa e alla gestione del rischio.
Capacità di pensiero strategico e analitico, con la capacità di sviluppare e implementare strategie aziendali a lungo termine.