Director of Development

Per una prestigiosa realtà italiana attiva nel settore luxury hospitality, ricerchiamo un/una

Director of Development

Missione del ruolo La risorsa sarà responsabile della

ricerca proattiva, analisi e valutazione di nuove opportunità alberghiere

nell’area assegnata, con l’obiettivo di

portarle a sviluppo e finalizzarne l’ingresso nel portafoglio della società , in coerenza con il

piano strategico di espansione

definito per il territorio.

Responsabilità principali

Scouting e origination

di nuove opportunità (hotel esistenti, conversioni, nuovi sviluppi) nell’area assegnata, in linea con la mappa di espansione e le priorità strategiche.

Analisi di mercato e competitive intelligence

costante: trend, pipeline, pricing, destinazioni ad alto potenziale, opportunità “off-market”.

Valutazione preliminare e fattibilità

dei progetti (commerciale/strategica, tecnico-operativa di primo livello, sostenibilità economica e coerenza con il brand).

Preparazione e presentazione interna

dei progetti per approvazione, includendo raccomandazioni, rischi/opportunità e proposta di next steps.

Prioritizzazione

delle iniziative in base alle linee guida del CEO e al piano di crescita.

Negoziazione

secondo la policy definita per ciascun progetto;

Produzione della documentazione

necessaria per l’iter di approvazione (es. memo di investimento, business case, presentazioni, materiali per comitati interni).

Sviluppo e mantenimento di un network qualificato

(owner, investitori, operatori, sviluppatori, advisor, broker, enti locali).

Requisiti richiesti

Esperienza minima di 5 anni

in ruolo analogo con forte esposizione a

processi di negoziazione e sviluppo

(sviluppo alberghiero/real estate hospitality).

Preferibile

provenienza da gruppi alberghieri

posizionati nel segmento lusso.

Esperienza su territori/destinazioni in cui sia presente un

network attivo

con

proprietà, investitori e broker .

Spiccate capacità di:

decision making

e orientamento al risultato,

negoziazione e selling ,

relazioni interpersonali

e gestione stakeholder,

organizzazione e pianificazione

(pipeline e priorità).

Laurea

preferibilmente in

Economia, Turismo o Giurisprudenza

(o discipline affini).

Italiano e inglese fluenti

(requisito indispensabile); la conoscenza della lingua spagnola sarà considerato un plus.

Sede di lavoro: Firenze o Milano

Pacchetto retributivo indicativo: CCNL Turismo a tempo indeterminato

Livello Quadro A

RAL 80-90K Euro + bonus + benefits

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