DIRECTOR ACCOUNTING & CONTROLLING

La figura avrà il compito di coordinare la funzione Amministrazione, Finanza e Controllo, guidando la revisione dei processi e garantendo la corretta gestione contabile, finanziaria e di reporting.

Principali Attività

• Coordinare le attività di Amministrazione, Finanza e Controllo;
• Guidare il processo di bilancio;
• Curare la pianificazione finanziaria ed il rapporto con le banche;
• Supervisionare le attività di controllo di gestione;
• Gestire gli aspetti fiscali;
• Interfacciarsi con le funzioni di business e con le sedi periferiche per l’attivazione e le variazioni delle attività sul territorio;
• Gestire i rapporti con auditor, consulenti fiscali e istituti di credito.
• Esperienza consolidata nella gestione di team amministrativi, preferibilmente nel settore dei servizi con attività distribuite sul territorio;
• Esperienza nella gestione di rapporti con istituti di credito;
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Preferenziali/Nice to have

• Pregressa esperienza presso società di revisione contabile;
• Competenze amministrativo-contabili avanzate;
• Esperienza nell’implementazione di nuovi processi e su progetti di evoluzione organizzativa;
• Capacità di leadership e di integrazione.

Auto aziendale.

Pacchetto Retributivo

Contratto dirigenziale a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza, con parte fissa e bonus su obiettivi.

Importante gruppo italiano nel settore dei servizi, con HQ a Firenze e sedi distribuite su tutto il territorio nazionale.

Riferimento Organizzativo

Riporta ai vertici aziendali

Coordina 15 risorse

Modalità Lavoro

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.