Altro · Modena, Emilia-Romagna, It · · 26.000€ - 38.000€


Descrizione dell'offerta

Digital & UX/UI - Sostituzione Maternità

Siamo alla ricerca di un/a

Digital & Web Graphic Designer

per una

sostituzione di maternità

a partire da

Settembre

presso

la sede di Modena.

Cerchiamo una figura creativa e dinamica, capace di unire l'estetica del graphic design, la funzionalità del web design e una solida visione orientata al marketing. Ti occuperai di tradurre brief e style guide in progetti visivi d'impatto, curando la presenza digitale dei nostri clienti B2B e B2C.

Di cosa ti occuperai

Web Design & UX/UI : Progettazione e gestione di siti web e landing page orientate alla miglior user experience.

Content Creation:

Supporto al team nella produzione di contenuti digitali (banner, DEM, grafiche social e adv).

Branding:

Traduzione visiva dei brand e mantenimento delle style guide aziendali.

Competenze e Strumenti richiesti

CMS:

Conoscenza di

WordPress

per la realizzazione e gestione di siti web.

Prototipazione:

Utilizzo di

Figma .

Visual Tools:

Padronanza di

Canva

per la produzione rapida di elementi grafici.

Costituiranno un plus (Requisiti Preferenziali)

Conoscenza della

Suite Adobe

(Photoshop, Illustrator, InDesign).

Conoscenze base di

HTML e CSS .

Competenze in

video editing

e nozioni di

SEO visuale .

Familiarità con strumenti di

Intelligenza Artificiale generativa .

Portfolio aggiornato

(caldamente raccomandato!).

Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Proattività, precisione e attitudine al problem solving.

Capacità di gestione del tempo, delle priorità e rispetto delle scadenze.

Contratto:

Tempo Determinato (Sostituzione Maternità) - Full Time.

Inquadramento:

CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) -

3° Livello .

Start:

Disponibilità richiesta da

Settembre .

Sei pronta/o a mettere in gioco la tua creatività in un ambiente dinamico e stimolante?

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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