Digital Recruiter

Hai già avuto una prima esperienza nel mondo del lavoro e vuoi crescere in HR in un ruolo che fa davvero la differenza?

Cerchi un ambiente dinamico, innovativo, dove contano risultati, energia e voglia di imparare?

Allora continua a leggere.

Guru Jobs Srl è specializzata nello sviluppo di soluzioni software all-in-one per le aziende che vogliono attrarre, assumere e gestire le persone in modo moderno, semplice ed efficace. Affianchiamo imprenditori e HR con metodo, tecnologia e consulenza per trasformare il recruiting e l’inserimento in azienda in un processo chiaro, misurabile e di successo. Per continuare ad espanderci abbiamo bisogno di:

Un/una DIGITAL RECRUITER in apprendistato

Per la sede di BOLOGNA

Il ruolo: perché è strategico

Questa posizione non prevede colloqui ai candidati.

Il tuo impatto è ancora più concreto: renderai vincenti le assunzioni.

Sarai tu a guidare da remoto titolari e HR nel momento più delicato e decisivo: l’inserimento delle nuove risorse.

Il tuo lavoro incide direttamente su:

• qualità e velocità dell’onboarding
• motivazione e performance dei nuovi inseriti
• riduzione di errori, turnover e costi di inserimento
• solidità dei processi e della strategia HR dell’azienda

In breve: aiuti le aziende a far funzionare davvero le persone che scelgono.

Dopo formazione e affiancamento sul nostro metodo e sulla piattaforma Guru Jobs:

• supporterai i clienti nell’utilizzo del nostro software HR
• affiancherai titolari e HR nelle fasi di onboarding e inserimento
• monitorerai l’avanzamento dei progetti e guiderai i clienti verso risultati concreti
• diventerai un punto di riferimento consulenziale per processi HR efficaci

Chi stiamo cercando

Non cerchiamo “anni di esperienza”. Cerchiamo attitudine e potenziale.

La persona ideale ha:

• energia, curiosità e voglia di imparare
• ottime capacità relazionali e comunicative
• precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
• approccio proattivo: trova soluzioni
• spirito di squadra e responsabilità
• ambizione di crescere in un contesto meritocratico
• Un percorso di studi umanistico è un plus, ma non è indispensabile
• Contratto di apprendistato con percorso strutturato di crescita
• formazione continua e strumenti pratici
• un team giovane, unito, orientato ai risultati
• ambiente in cui idee e iniziative vengono valorizzate
• possibilità reale di diventare una figura chiave nei progetti HR dei clienti

Se vuoi entrare nel mondo HR da protagonista, in un ruolo che unisce consulenza e tecnologia e che genera impatto reale nelle aziende, questa è la tua occasione.