Digital Platform Owner (Web)

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018.

Siamo alla ricerca di un/una Digital Platform Owner (Web) che possa guidare l’evoluzione delle nostre piattaforme digitali, garantendo qualità tecnica, performance, corretta misurazione dei dati e allineamento tra le funzioni IT e Marketing .

Il/la candidato/a ideale possiede un mix di competenze tecniche, analitiche e digital marketing, con un approccio pragmatico e orientato ai dati.

Responsabilità principali

• Gestione operativa e tecnica della piattaforma WordPress (aggiornamenti, plugin, performance, manutenzione).
• Presidio del tracking : configurazione e gestione di Google Tag Manager (GTM) e Google Analytics 4 (GA4) .
• Monitoraggio della qualità del dato , eventi, conversioni e funnel.
• Ottimizzazione tecnica del sito: SEO tecnica , velocità, struttura, indicizzazione.
• Supporto a iniziative di test A/B , sperimentazione e miglioramento delle performance.
• Collaborazione costante con i team Marketing e IT per lo sviluppo di progetti digitali.
• Coordinamento con fornitori esterni e stakeholder interni.
• Contributo all’evoluzione delle piattaforme digitali e alla valorizzazione del dato.

Competenze richieste

• Ottima conoscenza di WordPress e dei principali plugin.
• Esperienza con GTM , GA4 e strumenti di web analytics.
• Competenze di SEO tecnica (performance, struttura, indicizzazione).
• Comprensione di HTML/CSS (nice to have).
• Attitudine data-driven e forte orientamento all’analisi.
• Capacità di collaborare con team cross-funzionali (IT, Marketing).
• Buona autonomia operativa.

Nice to have

• Esperienza in contesti digitali, web agency o aziende con team marketing strutturati.
• Familiarità con progetti di CRO o performance optimization.
• Background MarTech o Digital Product.

Sede e modalità lavorativa

• Bologna
• Lavoro in modalità ibrida (presenza + smart working)

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.