Digital Learning & Adoption Consultant

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Adoption, Digital Learning & Platform , la nostra factory che affianca le organizzazioni nella progettazione dell’esperienza del dipendente.
Lavorerai su progetti che integrano percorsi di apprendimento e sviluppo delle competenze, piattaforme digitali e ambienti di lavoro, e iniziative di adoption volte a favorire produttività, engagement e benessere, accompagnando persone e organizzazioni nel cambiamento.
All’interno di questo contesto, avrai un ruolo attivo nella progettazione e realizzazione di soluzioni di learning e adoption, occupandoti di:

• Progettare soluzioni formative efficaci e sostenibili , traducendo obiettivi di business e vincoli progettuali in esperienze di apprendimento coerenti e di valore.
• Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di trainin g ,  facilitando la progettazione e l’erogazione di contenuti in virtual classroom, workshop e percorsi blended, assicurando un’esperienza di apprendimento di qualità per i partecipanti.
• Collaborare con subject-matter expert (SME)  nella creazione di Learning Object, occupandoti della definizione di storyboard, script video e materiali formativi di supporto.
• Coordinarti con team creativi e di sviluppo  per la realizzazione di asset visual, video e interattivi, garantendo coerenza tra concept didattico ed esecuzione.
• Sviluppare oggetti formativi digitali  (audio, video, scenari interattivi, moduli e-learning) in formato SCORM, utilizzando diversi tool di authoring (es. suite Articulate, Camtasia).
• Definire criteri e modelli di valutazione dell’efficacia  degli interventi formativi e di adoption, progettando strumenti di misurazione adeguati (test, quiz, assessment, survey, analytics di piattaforma).
• Contribuire alle iniziative di adoption , supportando il disegno di strategie, contenuti e attività che favoriscano l’utilizzo consapevole ed efficace di piattaforme digitali, strumenti e nuove modalità di lavoro.
• Gestire la relazione con clienti e stakeholder , collaborando al raggiungimento degli obiettivi progettuali e garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche.
• Monitorare trend, soluzioni e strumenti  in ambito Learning, Digital Platform e Adoption, condividendo insight e best practice all’interno del team per l’evoluzione continua dei nostri approcci. 

 
Sei tu il nostro nuovo collega? 
All’interno della Factory potrai dare spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box. 
Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione, gamification e tecnologia, che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con fermezza le sfide. 
Siamo alla ricerca di una persona che: 

• Abbia maturato almeno 2⁄3 anni di esperienza nella gestione di progetti digital learning e adoption;
• Conosca e sappia utilizzare i principali strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise) e possibilmente strumenti di video editing/screen recording;
• Abbia gestito e conosca il back end di diversi LMS (esperienze con Docebo e Moodle sono considerate un plus);
• Abbia un buon livello di conoscenza della lingua inglese; 
• Abbia un approccio collaborativo e proattivo, disponibile all’ascolto e alla condivisione.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903⁄77). 
Il ruolo e la retribuzione saranno commisurati in base all’effettiva esperienza maturata nel settore. 
Offriamo un percorso stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita. Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze. 
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits  
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68⁄99)