Digital HR & Talent Development Assistant
Descrizione dell'offerta
Canali è da oltre 90 anni un paradigma di lusso italiano su misura ed eleganza maschile. Dal 1934, promuove i valori dell'eccellenza Made in Italy attraverso il proprio know-how artigianale, creando capolavori sartoriali di straordinaria vestibilità e comfort in un perfetto equilibrio di elementi che fonde cultura e storia con stile e gusto.
Per la nostra sede di Sovico (MB), stiamo ricercando un profilo junior, appassionato di tecnologia e persone, che voglia mettersi in gioco per supportare l'evoluzione digitale dei processi HR in un'azienda in forte cambiamento.
RESPONSABILITÀ
- Gestione operativa dei processi HR sul sistema HR SAP Successfactors, monitoraggio e manutenzione degli stessi processi a livello digitale
- Supporto nella gestione delle piattaforme di digital learning (gestione contenuti e-learning, gestione corsi in aula, ottimizzazione piattaforma per una user experience sempre efficace)
- Supporto nella presentazione dei processi alle persone coinvolte, stesura materiali di lancio e comunicazione dei processi
- Sviluppo e ottimizzazione dei sistemi HR digitali, partecipando ai nuovi progetti di implementazione e sviluppo
- Partecipazione alla progettazione, delivery e monitoraggio dei progetti di Talent Development (formazione, sviluppo, gestione delle performance)
- Supporto nello sviluppo di Analytics in area People
- Supporto nella creazione di asset per la comunicazione interna
- Partecipazione all’organizzazione di eventi formativi e di engagement interno
- Supporto nell’integrazione di soluzioni innovative basate su Intelligenza Artificiale
REQUISITI
Formazione/Esperienza
- Laurea in Economia, Risorse Umane, Scienze Organizzative o discipline affini
- Preferibile specializzazione/master in Digital HR o Trasformazione Digitale legata a processi HR
- Nice to have: Esperienza breve come Junior HRIS Specialist o in area Learning & Development con utilizzo di sistemi per la gestione dei processi
Competenze tecniche
- Conoscenza dei principali processi HR e delle evoluzioni attuali
- Conoscenza di HRIS e digital learning
- Padronanza degli strumenti Office
- Dimestichezza con il mondo GenAI
- Conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato
- Forte orientamento all'innovazione digitale
Soft Skills
- Capacità di apprendimento continuo
- Proattività e flessibilità
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Ottime doti comunicative e relazionali
La posizione prevede un inserimento iniziale in stage.