Digital Factory Consultant
Descrizione dell'offerta
Sarai parte attiva della crescita del nostro team Adoption, Digital Learning & Platform , la nostra factory che affianca le organizzazioni nella progettazione dell’esperienza del dipendente.
Progettare soluzioni formative efficaci e sostenibili , traducendo obiettivi di business e vincoli progettuali in esperienze di apprendimento coerenti e di valore.
Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di trainin g , facilitando la progettazione e l’erogazione di contenuti in virtual classroom, workshop e percorsi blended, assicurando un’esperienza di apprendimento di qualità per i partecipanti.
Collaborare con subject-matter expert (SME)nella creazione di Learning Object, occupandoti della definizione di storyboard, script video e materiali formativi di supporto.
Coordinarti con team creativi e di sviluppo per la realizzazione di asset visual, video e interattivi, garantendo coerenza tra concept didattico ed esecuzione.
Sviluppare oggetti formativi digitali (audio, video, scenari interattivi, moduli e-learning) in formato SCORM, utilizzando diversi tool di authoring (es. Definire criteri e modelli di valutazione dell’efficacia degli interventi formativi e di adoption, progettando strumenti di misurazione adeguati (test, quiz, assessment, survey, analytics di piattaforma).
Contribuire alle iniziative di adoption , supportando il disegno di strategie, contenuti e attività che favoriscano l’utilizzo consapevole ed efficace di piattaforme digitali, strumenti e nuove modalità di lavoro.
Gestire la relazione con clienti e stakeholder , collaborando al raggiungimento degli obiettivi progettuali e garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche.
Monitorare trend, soluzioni e strumenti in ambito Learning, Digital Platform e Adoption, condividendo insight e best practice all’interno del team per l’evoluzione continua dei nostri approcci.
All’interno della Factory potrai dare spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box.
Abbia maturato almeno 2⁄3 anni di esperienza nella gestione di progetti digital learning e adoption;
Conosca e sappia utilizzare i principali strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise) e possibilmente strumenti di video editing/screen recording;
Abbia gestito e conosca il back end di diversi LMS (esperienze con Docebo e Moodle sono considerate un plus);
Abbia un buon livello di conoscenza della lingua inglese;
Offriamo un percorso stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.
Perché scegliere BIP
Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L.
Progettare soluzioni formative efficaci e sostenibili , traducendo obiettivi di business e vincoli progettuali in esperienze di apprendimento coerenti e di valore.
Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di trainin g , facilitando la progettazione e l’erogazione di contenuti in virtual classroom, workshop e percorsi blended, assicurando un’esperienza di apprendimento di qualità per i partecipanti.
Collaborare con subject-matter expert (SME)nella creazione di Learning Object, occupandoti della definizione di storyboard, script video e materiali formativi di supporto.
Coordinarti con team creativi e di sviluppo per la realizzazione di asset visual, video e interattivi, garantendo coerenza tra concept didattico ed esecuzione.
Sviluppare oggetti formativi digitali (audio, video, scenari interattivi, moduli e-learning) in formato SCORM, utilizzando diversi tool di authoring (es. Definire criteri e modelli di valutazione dell’efficacia degli interventi formativi e di adoption, progettando strumenti di misurazione adeguati (test, quiz, assessment, survey, analytics di piattaforma).
Contribuire alle iniziative di adoption , supportando il disegno di strategie, contenuti e attività che favoriscano l’utilizzo consapevole ed efficace di piattaforme digitali, strumenti e nuove modalità di lavoro.
Gestire la relazione con clienti e stakeholder , collaborando al raggiungimento degli obiettivi progettuali e garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche.
Monitorare trend, soluzioni e strumenti in ambito Learning, Digital Platform e Adoption, condividendo insight e best practice all’interno del team per l’evoluzione continua dei nostri approcci.
All’interno della Factory potrai dare spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box.
Abbia maturato almeno 2⁄3 anni di esperienza nella gestione di progetti digital learning e adoption;
Conosca e sappia utilizzare i principali strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise) e possibilmente strumenti di video editing/screen recording;
Abbia gestito e conosca il back end di diversi LMS (esperienze con Docebo e Moodle sono considerate un plus);
Abbia un buon livello di conoscenza della lingua inglese;
Offriamo un percorso stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.
Perché scegliere BIP
Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L.